今天就開始申請吧!
無論你是在尋找教師、研究員還是顧問的工作，進行國際求職都是一個令人生畏的過程。然而，你的搜索可以更有效，更少的壓力，甚至更享受通過采納這些基本的指導方針。
現(xiàn)代科技和全球走向國際化的趨勢使得在國外找工作和獲得工作變得容易得多。隨著縮放面試變得越來越正常，國際招聘網(wǎng)站將來自世界各地的機會聚集到一個地方，在國外獲得你夢想中的工作比以往任何時候都更容易!
本指南將涵蓋最佳實踐和簡單的提示和技巧，以最大限度地提高你找到一份符合你職業(yè)目標和資格的國際工作的機會。
注意總結句
用一個強有力的總結句來開始你的求職是至關重要的，這個總結句可以讓你為理想的工作定位。它應該總結你過去在哪里，你現(xiàn)在在哪里，你下一步想去哪里。例如，我的簡歷是這樣寫的:“來自管理咨詢背景的國際銷售和營銷專業(yè)人士希望利用普通話技能和在新興市場的豐富經(jīng)驗，為中國公司提供業(yè)務發(fā)展能力?！边@種一開始的清晰能讓你有針對性地找工作，也能幫助別人幫助你。
在開始寫你的執(zhí)行摘要之前，記下你的教育背景、經(jīng)歷和職業(yè)目標。接下來，把所有這些組合成一個快速易讀的句子。最后，讓你的家人和朋友對你的句子進行反饋，并盡可能完善它——這將成為你的第一印象。
寫下你夢想的工作描述
在你開始尋找工作之前，寫一份理想的工作描述是很有必要的。這迫使你明確理想的、合乎邏輯的下一步，防止你滿足于網(wǎng)上第一次出現(xiàn)的任何工作。
相反，你花時間去尋找盡可能接近你的愿景的東西。如果沒有遠見，你可能會盲目地申請?zhí)嗟墓ぷ?，或者將就于一個不合適的職位。這個過程還能讓你批判性地分析自己過去的經(jīng)歷、興趣、技能和教育背景，從而了解自己與理想職位的相關性。對這種理解有堅實的把握是你被錄用的唯一途徑。
選擇一個國家
接下來，把你的注意力集中在一個國家(如果可能的話，一個城市)是很重要的。這是我在搜索過程中犯的最大錯誤之一，從里約熱內(nèi)盧到新德里到處都找遍了。我認為這是“保留選擇權”。事實上，如此廣泛的搜索限制了我策略性地做任何成功求職所必需的事情的能力:在那個地方建立人脈，花時間了解那里可以做什么。
一旦你確定了你的首選目的地或少數(shù)目的地，開始研究獲得那里的工作簽證的法律要求。不同的選擇取決于很多因素，如果你試圖找到太多國家的簽證指南，可能會讓你不知所措。這也是為什么指定一個地點很有價值的另一個原因，它會幫助你保持動力，投入到工作中去實現(xiàn)你的目標。
此外，選擇一個特定的地點可以讓你明智地使用LinkedIn和谷歌，在那個城市搜索相關的工作，找到你感興趣的公司或組織?！霸诎l(fā)展中國家做會計”不會給你帶來任何好處?！霸诿佤斃R為美國公民提供會計工作”要有效得多。
了解更多:十大最適合海外工作的國家
停止投遞簡歷
大多數(shù)人都在網(wǎng)上填寫求職表格，然后瘋狂地把簡歷發(fā)郵件給聯(lián)系人，希望借此獲得一份工作。偶爾會有，但除非我知道通過在線門戶網(wǎng)站提交的簡歷的人明確在尋找我的簡歷，否則我不會費心。如果我必須在網(wǎng)上申請，特別是申請一家位于地球另一端的公司，我只有在與我所在公司有人際關系之后才會這么做。
或者，把你覺得可以聯(lián)系的人列個清單，然后給他們發(fā)一封簡短的個性化郵件，寫上你現(xiàn)在的進度、你對理想下一步的描述、你要找工作的具體國家或城市，并禮貌地請求他們提供任何可能有幫助的想法或介紹。別忘了問問他們的工作和個人生活怎么樣。
這個過程可以讓你告訴朋友、家人、前同事或導師你的興趣，并獲得相關的線索。即使郵件交流沒有任何結果，你仍然有借口說“你好”，并與那個人聯(lián)系。
擴大你的職業(yè)關系網(wǎng)將大大提高這一策略的有效性，有一些很好的方法可以做到這一點。加入與你所在行業(yè)相關的Facebook群組，尋找你所在地區(qū)的外籍或國際招聘會或見面會。你會驚訝于這些是多么常見，尤其是在大城市。對于公司來說，雇傭國際員工是一個相當大的風險，尤其是當他們目前不在這個國家的時候，所以擁有私人關系將幫助你向招聘經(jīng)理推銷你的價值主張。
以導師的方式追求接觸和領導
對于你從第一輪友好的電子郵件、在線小組和國際招聘會中收到的聯(lián)系人，用基本的自我介紹(總結句的非正式版本)聯(lián)系他們。要求你們見面喝杯咖啡(如果是當?shù)氐?，或者打個20分鐘的Zoom電話，討論他們在這個領域的職業(yè)，以及他們對那些對他們的工作感興趣的人有什么建議。
一定要遵守這三條重要的規(guī)則:
這種方法在多個層面上都是有益的:你可以培養(yǎng)和擴展你的人際網(wǎng)絡，了解不同的職業(yè)，尋求個人和專業(yè)的指導，(理想情況下)確保與就業(yè)機會的直接、人際聯(lián)系，防止你把簡歷扔進互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)字黑洞。
首先，把你覺得可以聯(lián)系的人列個清單，給他們發(fā)一封簡短的個性化郵件，寫上你現(xiàn)在的進度、你對理想下一步的描述、你要找工作的具體國家或城市，并禮貌地請求他們提供任何有幫助的想法或介紹。
有效使用谷歌和LinkedIn
從你理想的職位描述中列出一個關鍵詞列表，并在這個列表上加上“公司”或“組織”和你想要的職位，不僅要看第一頁和第二頁，還要看第十頁、第十二頁和第二十頁。在做這件事的同時，保持一個相關公司的電子表格，他們的聯(lián)系方式，令人興奮的職位和要求，以及他們是否積極招聘。
如果他們不積極招聘，也不要絕望。重點是收集公司和組織的數(shù)據(jù)庫，而不是他們可能廣告或可能不廣告的角色。你想了解有趣的公司，所以你可以在LinkedIn上研究他們，重復上面詳細的過程，與在那里工作的人建立聯(lián)系。事實上，他們甚至可能不會刊登很多職位的廣告，你想要知道他們存在的唯一途徑就是通過私人關系。
去度個社交假期
如果你已經(jīng)做了功課——至少2-3個月的勤奮搜索、skype和聯(lián)系——你應該有一個公司數(shù)據(jù)庫，數(shù)十個在你的目標地區(qū)了解你的相關人士，以及比以往任何時候都更多的關于你未來職業(yè)選擇的信息。
在這個階段，我們對那些認真尋找國際工作的人的最高建議是去你想去的地方度一個“社交假期”。在你建立了一些聯(lián)系并在腦海中有了幾家公司之后，你就可以飛過去，參加你事先安排好的面試和會見，親自與新培養(yǎng)的國際網(wǎng)絡建立聯(lián)系，在有戰(zhàn)略意義的外籍人士酒吧工作，并大致了解一下市場。這是在另一個國家獲得一份好工作最實際和有效的方法，但需要大量的準備工作，使其值得。
通過這樣做，你可能會發(fā)現(xiàn)你甚至不喜歡這個國家，你尋找的機會在那個市場上是沒有的，或者你需要在國內(nèi)投入更多的時間來提高技能或經(jīng)驗，才能成為有競爭力的候選人。然而，更有可能的是，你可以通過親自求職從一開始就獲得一份更好的工作，這給了你更多的選擇，比你單獨通過虛擬求職有更大的可能性被認真考慮。
在正確的時間，把自己放在正確的地方
通常情況下，人們被雇傭，尤其是跨國公司，是因為他們在正確的時間出現(xiàn)在正確的地點，認識了正確的人。這種方法的基本策略在于積極地把自己放在合適的人面前，讓他們確切地知道你想要達到的目標。
在當今的科技工具下，花上15分鐘向世界另一端你所在行業(yè)的經(jīng)理做自我介紹是非常容易做到的。棘手的部分是培養(yǎng)對你想做的事情的敏銳關注，深刻理解你如何有資格去做它，鍛煉采取行動的信心，并有效地培養(yǎng)與他人的聯(lián)系。
把所有這些都結合起來，你就能更好地了解自己的目標和能力，擁有豐富的知識網(wǎng)絡和支持，最重要的是，你可以在你想工作的地方和同事那里工作!
瀏覽“海外就業(yè)公告欄”
Go Overseas有一個國際工作公告板，允許用戶根據(jù)國家、時間長度和工作類型進行篩選?？纯聪旅孀罱囊恍┞毼涣斜?，或者直接跳到招聘公告欄縮小搜索范圍!
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