學(xué)會在新千年中茁壯成長

技術(shù)進(jìn)步正以驚人的速度發(fā)展。很難想象30年前，個(gè)人電腦還不是任何家庭都能找到的東西，而現(xiàn)在，在發(fā)達(dá)國家甚至發(fā)展中國家，要找到一個(gè)沒有智能手機(jī)的人越來越難了。我們擁有世界上所有的信息，我們在全球范圍內(nèi)以幾十年前無法想象的方式聯(lián)系在一起。

專家表示，我們現(xiàn)在正處于第四次工業(yè)革命之中，它將從根本上改變我們的生活、工作和人與人之間的關(guān)系。隨著時(shí)間的推移，機(jī)器人和人工智能的技術(shù)進(jìn)步將使越來越多的工作崗位消失，同時(shí)也會創(chuàng)造出許多我們還無法想象的新工作。

即使是現(xiàn)在，很少有人走上幾十年只為一個(gè)雇主工作的傳統(tǒng)職業(yè)道路，而是在一生中多次換工作甚至換職業(yè)。在未來，這可能會變得越來越普遍。關(guān)鍵是要能夠通過學(xué)習(xí)在許多不同領(lǐng)域都有用的技能來適應(yīng)這些變化。這樣你就不會被正在發(fā)生的變化所席卷，而是能夠在新興的新經(jīng)濟(jì)中蓬勃發(fā)展。

今天比以往任何時(shí)候都更需要這4種核心技能

美國非營利組織21世紀(jì)學(xué)習(xí)伙伴關(guān)系(P21)已經(jīng)確定了21世紀(jì)教育中最需要的4項(xiàng)技能，也稱為4c:批判性思維、協(xié)作、溝通和創(chuàng)造力。世界經(jīng)濟(jì)論壇最近的一份報(bào)告《工作的未來》也將復(fù)雜問題解決、批判性思維和創(chuàng)造力列為2017年最重要的三大工作技能。隨著新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工作方式的大量涌現(xiàn)，工人們將不得不變得更有創(chuàng)造力，以便從這些變化中受益。該報(bào)告還列出了社交技能和與他人協(xié)調(diào)的能力，這兩項(xiàng)都被包括在21世紀(jì)技能清單中。

事實(shí)上，更多的工作將涉及到在國際團(tuán)隊(duì)中工作或與來自世界各地的客戶和客戶合作。這就是為什么繆斯還將跨文化能力列為2020年及以后的關(guān)鍵技能之一。為了在多樣化的環(huán)境中茁壯成長，我們必須學(xué)會理解、欣賞和協(xié)商文化差異。一個(gè)相互聯(lián)系和不可預(yù)測的世界還需要對模糊性的容忍度，這是暢銷書作家杰夫·塞林戈(Jeff Selingo)認(rèn)為大學(xué)畢業(yè)生所缺乏的東西——面對不確定性和陌生情況時(shí)靈活應(yīng)變的能力。

留學(xué)如何讓你更聰明、更有創(chuàng)造力

說到學(xué)習(xí)以上21項(xiàng)技能，出國留學(xué)可能是最好的方法之一。越來越多的研究表明，在國外學(xué)習(xí)或工作實(shí)際上會讓你更聰明。

歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)的威廉·馬達(dá)克斯(William Maddux)進(jìn)行的一項(xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，擁有國際經(jīng)驗(yàn)或擁有多個(gè)國籍的人更有創(chuàng)造力，解決問題的能力也更好。歐洲工商管理學(xué)院是世界領(lǐng)先的研究生商學(xué)院之一。

新加坡管理大學(xué)(Singapore Management University)心理學(xué)副教授梁安琪(Angela Leung)是另一位研究海外生活對心理影響的研究人員。在她的論文中，她報(bào)告說，擁有更多不同文化經(jīng)歷的人更能產(chǎn)生創(chuàng)造性的想法，并在概念之間建立意想不到的聯(lián)系。

然而，這些好處并不是自動的:它們需要你真正努力去適應(yīng)東道國的文化。這是有道理的——你越多地允許自己從不同的角度看問題，你的思維就越靈活，從而變得更有創(chuàng)造力。

這就像學(xué)習(xí)一門新的語言，已經(jīng)被證明可以提高記憶力、思維靈活性和創(chuàng)造力。所以，如果你多花點(diǎn)精力去學(xué)習(xí)你所在國家的語言，并盡力適應(yīng)那里的文化，你的創(chuàng)造性思維能力就會大大提高。

如果你想知道，那些已經(jīng)具有創(chuàng)造性思維的學(xué)生是否最終會出國留學(xué)，這一點(diǎn)也已經(jīng)被研究過了。佛羅里達(dá)大學(xué)(University of Florida)教育心理學(xué)副教授戴維·塞里奧特(David Therriault)將學(xué)生分為三組:已經(jīng)出國留學(xué)的、沒有出國留學(xué)的和計(jì)劃出國留學(xué)的。那些真正在國外學(xué)習(xí)過的人表現(xiàn)得比其他兩組好。

好吧，但是出國留學(xué)真的有直接的職業(yè)利益嗎?

是的，有。威廉·馬多克斯的研究還發(fā)現(xiàn)，國際經(jīng)驗(yàn)對職業(yè)成功有直接影響:擁有國際經(jīng)驗(yàn)的人更有可能創(chuàng)建新業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，并獲得晉升。

事實(shí)上，大多數(shù)雇主都對國際經(jīng)驗(yàn)持積極態(tài)度。他們知道適應(yīng)國外生活的挑戰(zhàn)可以提高你的足智多謀和解決問題的能力。QS全球雇主調(diào)查報(bào)告(QS Global Employer survey Report)顯示，全球60%的雇主會對國際學(xué)生的經(jīng)歷給予額外加分，超過80%的雇主表示，他們會積極尋找有海外留學(xué)經(jīng)歷的畢業(yè)生。

但出國留學(xué)真的能幫你找到工作嗎?根據(jù)NACE(全國大學(xué)和雇主協(xié)會)的一項(xiàng)研究，97%的美國留學(xué)生在畢業(yè)后的12個(gè)月內(nèi)找到了工作，而對于美國的普通人群來說，這個(gè)數(shù)字只有49%。

擁有國際經(jīng)驗(yàn)通常也意味著更高的薪水。大多數(shù)受訪者認(rèn)為，他們在國外的經(jīng)歷幫助他們獲得了第一份工作，因?yàn)樗麄冊谶@段經(jīng)歷中獲得了技能，比如對多樣性和模糊性的容忍度、適應(yīng)能力和溝通能力。

歐洲的伊拉斯謨影響研究也得出了類似的結(jié)果。調(diào)查顯示，參加過交換生的學(xué)生畢業(yè)后找到工作的機(jī)會更大。調(diào)查結(jié)果還顯示，約65%的雇主在招聘新員工時(shí)認(rèn)為國際經(jīng)驗(yàn)很重要。超過90%的人正在積極尋找通過出國留學(xué)提高的可轉(zhuǎn)移技能，如開放性、好奇心、解決問題的能力和決策能力。

留學(xué)地點(diǎn)也很重要:《前沿雜志:國外學(xué)習(xí)的跨學(xué)科雜志》發(fā)表的研究表明，雇主更青睞那些更有冒險(xiǎn)精神的學(xué)生。目的地國家的文化與你自己的文化差異越大，你就越能學(xué)習(xí)、成長和展示你的適應(yīng)能力和靈活性。

正因?yàn)槿绱?，亞洲是一個(gè)很好的留學(xué)目的地。它不僅是未來的大陸，也是地球上一些最古老、最迷人的文化的故鄉(xiāng)，其價(jià)值觀、生活方式和哲學(xué)與西方截然不同。我們越熟悉不同的思維方式，我們就越不可能陷入非黑即白的世界觀，結(jié)果，我們就會變得更明智、更寬容、更有創(chuàng)造力。

如何告訴雇主你的留學(xué)經(jīng)歷

雖然大多數(shù)雇主都積極看待國際經(jīng)驗(yàn)，但并非所有雇主都如此。大學(xué)就業(yè)研究所的研究發(fā)現(xiàn)，一些雇主認(rèn)為出國留學(xué)項(xiàng)目是“學(xué)術(shù)旅游”。

許多學(xué)生發(fā)現(xiàn)很難告訴雇主他們出國留學(xué)經(jīng)歷的具體價(jià)值。芬蘭國際流動中心(CIMO)和Demos Helsinki的一項(xiàng)研究也得出結(jié)論，年輕人需要讓他們在海外留學(xué)經(jīng)歷中獲得的能力對雇主更加明顯和具體。他們可以講述出國留學(xué)如何教會他們特定的技能，而這些技能通常也是雇主看重的技能。

例如，以下技能通?？梢詮膰H經(jīng)驗(yàn)中獲得:與持有不同興趣、價(jià)值觀或觀點(diǎn)的人互動;理解文化差異;適應(yīng)變化的情況，從經(jīng)驗(yàn)中獲得新知識。自信和自知之明也是出國留學(xué)經(jīng)歷可能產(chǎn)生的重要副產(chǎn)品。

讓你的留學(xué)學(xué)期有意義的小貼士

出國留學(xué)是對你未來的一項(xiàng)重要投資，尤其是如果你用正確的心態(tài)去學(xué)習(xí)的話。這里有一些建議，可以幫助你在出國留學(xué)之前、期間和之后充分利用投資:

如果你只是打算出國留學(xué)的話

把你的留學(xué)時(shí)期看作是一種投資。如果你只是想快速畢業(yè)，在國外呆幾個(gè)月甚至一年似乎是浪費(fèi)時(shí)間。然而，它可以教會你其他方法學(xué)不到的技能和心態(tài)，這將在你未來的個(gè)人和職業(yè)生活中長期為你服務(wù)。在選擇留學(xué)目的地時(shí)，要走出你的舒適區(qū):如果可以的話，選擇一個(gè)你被迫使用當(dāng)?shù)卣Z言而不是英語的地方，一個(gè)文化與你自己的文化非常不同的地方。在這兩方面，亞洲都是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。想想你留學(xué)期間的目標(biāo)。不僅在你可以學(xué)習(xí)的內(nèi)容和你能獲得多少學(xué)分方面，而且在提高你的文化意識和獨(dú)立性方面，以及擴(kuò)大你的人脈網(wǎng)絡(luò)方面。

當(dāng)你在國外學(xué)習(xí)的時(shí)候

入鄉(xiāng)隨俗:努力學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)卣Z言，盡可能多地了解當(dāng)?shù)匚幕?，并結(jié)交一些當(dāng)?shù)嘏笥选Ｗ尳?jīng)歷來影響你，改變你。接受文化沖擊。在你的學(xué)期寫博客是一個(gè)很好的方法來記錄你在國外的經(jīng)歷和想法，反思你學(xué)到了什么。除了簡歷外，一篇寫得好的、有思想的、好看的留學(xué)博客也可以用來向你未來的雇主展示你的經(jīng)歷。

提示:如果你正在尋找一種真正開始國際職業(yè)生涯的方法，讓自己沉浸在外國文化中，在國外完成完整的學(xué)位是一個(gè)很好的方法!

當(dāng)你在國外學(xué)習(xí)回國后

反思你的經(jīng)歷，想想你學(xué)到了什么，獲得了什么技能。不要只考慮你在課堂上學(xué)到的東西，還要考慮你與當(dāng)?shù)厝说慕佑|，你對當(dāng)?shù)匚幕亩床欤约澳惚仨毧朔奶魬?zhàn)。你和來自不同文化背景的人一起做小組項(xiàng)目嗎?你是否主動與當(dāng)?shù)亟M織的專業(yè)人士會面，以深入了解企業(yè)和行業(yè)文化?你積極參加過學(xué)生組織嗎?當(dāng)你向未來的雇主談?wù)撃愕牧魧W(xué)經(jīng)歷時(shí)，突出你獲得的具體技能。你是發(fā)揮了現(xiàn)有的才能，還是學(xué)到了全新的技能?你增加了你的自知之明和自我意識嗎?最后這一點(diǎn)不常被提及，但它是生活在國外的基本好處之一:了解自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)自己的新方面，超越自己的想象?？纯疵髂崽K達(dá)大學(xué)關(guān)于如何在你的簡歷、求職信以及面試中推銷你的留學(xué)經(jīng)歷的建議。

結(jié)論:出國留學(xué)很重要，但有多重要——這取決于你自己

出國留學(xué)能給你帶來多少好處取決于很多因素，從你對留學(xué)目的地的選擇開始。努力去適應(yīng)當(dāng)?shù)氐奈幕?，學(xué)習(xí)他們的語言，這比僅僅和來自自己國家的人混在一起更能幫助你獲得更多的經(jīng)驗(yàn)。如果你想在求職時(shí)利用你的留學(xué)經(jīng)歷，不要提及所有的旅行或在海灘上的時(shí)光，而是談?wù)撃惬@得的具體技能。這樣，你的寶貴經(jīng)歷就能在簡歷中脫穎而出，而不僅僅是一個(gè)長假。

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