酒店管理作為一門學(xué)科，其要求非常高。加拿大的這個行業(yè)對于有專業(yè)發(fā)展天賦的學(xué)生來說是一個很好的選擇。酒店管理專業(yè)的畢業(yè)生是加拿大和世界上最受雇主歡迎的專業(yè)。酒店和旅游業(yè)雇傭了180多萬人，是加拿大最大的雇主之一，對國家的持續(xù)經(jīng)濟(jì)增長做出了重大貢獻(xiàn)。此外，預(yù)計到2028年，加拿大的酒店和旅游部門將有43 400個空缺職位，使其成為最受高等教育歡迎的國家。

為什么在加拿大學(xué)習(xí)酒店管理專業(yè)?

良好的就業(yè)機(jī)會:加拿大的加拿大大學(xué)在畢業(yè)后提供良好的就業(yè)機(jī)會。酒店管理行業(yè)在加拿大和世界各地都有巨大的需求。良好的教育:除了良好的基礎(chǔ)設(shè)施外，加拿大還擁有不同的酒店和旅游項(xiàng)目，在世界上脫穎而出。加拿大的酒店管理碩士和酒店管理文憑是加拿大大學(xué)的熱門課程。未來:無論是在加拿大還是在國際上，從事酒店管理工作都有巨大的好處。加拿大就業(yè)銀行(Job Bank Canada)估計，加拿大將有43,400個酒店經(jīng)理的新職位，約有42,700名求職者。創(chuàng)新的酒店業(yè):為了適應(yīng)游客不斷變化的需求和偏好，加拿大的酒店業(yè)充滿活力和創(chuàng)造力。多元和包容的環(huán)境:加拿大的學(xué)生來自不同的背景，加拿大以其友好和國際化的社區(qū)而聞名。在加拿大學(xué)習(xí)酒店管理的同時，學(xué)生可以接觸到來自不同背景、文化和觀點(diǎn)的人。這創(chuàng)造了一個充滿活力和熱情的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵跨文化理解和全球意識。

擁有加拿大頂級酒店管理學(xué)位和專業(yè)

加拿大的機(jī)構(gòu)在酒店業(yè)提供不同的學(xué)位和專業(yè)。以下是加拿大的頂級管理學(xué)位和專業(yè):

旅游管理學(xué)士學(xué)位。酒店管理文憑。酒店管理及旅游管理理學(xué)碩士課程

此外，還有各種酒店管理專業(yè)課程，如活動管理、烹飪藝術(shù)、水療管理、度假村管理和收入管理。

加拿大頂級酒店管理大學(xué)

加拿大擁有一些最好的酒店管理學(xué)院，在那里你可以攻讀學(xué)士和碩士學(xué)位。以下是加拿大的頂級管理機(jī)構(gòu):

湯姆遜河大學(xué)皇家道路大學(xué)英屬哥倫比亞理工學(xué)院

在加拿大學(xué)習(xí)酒店管理的費(fèi)用

學(xué)習(xí)酒店管理的費(fèi)用根據(jù)課程的長短而有所不同。文憑和本科課程的費(fèi)用每年高達(dá)20,000加元。而攻讀酒店管理碩士學(xué)位的費(fèi)用為每年3萬至6萬加元。

入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)

入學(xué)考試(根據(jù)課程和大學(xué)要求)，然后是小組討論和個人面試。申請酒店管理MBA的GRE/GMAT成績。國際學(xué)生需要提交雅思、托福和pte。在酒店管理方面，一個人必須在第12門考試中獲得至少50%的分?jǐn)?shù)。如果是研究生申請者，則需要學(xué)士學(xué)位。

加拿大酒店管理行業(yè)的趨勢和挑戰(zhàn)

趨勢:

隨著技術(shù)進(jìn)入酒店管理領(lǐng)域，酒店選擇使用移動入住和退房，無鑰匙進(jìn)入系統(tǒng)和客戶服務(wù)應(yīng)用程序來增強(qiáng)客人體驗(yàn)并簡化操作。此外，數(shù)據(jù)分析和人工智能也取得了進(jìn)步，通過個性化服務(wù)、優(yōu)化定價策略和提高運(yùn)營效率來增強(qiáng)用戶體驗(yàn)。消費(fèi)者的偏好和期望隨著人口變化、文化影響和生活方式的變化而不斷變化。加拿大的大多數(shù)酒店都根據(jù)客人的不同需求進(jìn)行創(chuàng)新和調(diào)整。這融合了當(dāng)?shù)氐奈幕兔朗?，同時提供無縫的互動。

擔(dān)憂

酒店管理部門越來越關(guān)注可持續(xù)性，因?yàn)榧幽么蟮木频暾诓扇…h(huán)保措施來減少對環(huán)境的影響。這包括節(jié)約用水、減少廢物計劃、節(jié)能建筑設(shè)計和購買當(dāng)?shù)刂圃斓纳唐返软?xiàng)目。此外，旅行者正在尋找更環(huán)保的住宿，這推動了對環(huán)保認(rèn)證和可持續(xù)酒店的需求。加拿大酒店管理業(yè)務(wù)繼續(xù)面臨與人才管理和勞動力短缺有關(guān)的相當(dāng)大的問題。酒店業(yè)對專業(yè)人才的需求很大，包括廚師、一線員工和管理人員，但在尋找和留住人才方面存在困難。勞動力短缺是由幾個因素造成的，包括季節(jié)變化、來自其他行業(yè)的競爭以及人口結(jié)構(gòu)的變化。

職業(yè)發(fā)展機(jī)會

在加拿大，酒店管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會是多樣化的，對于那些對該領(lǐng)域感興趣的人來說，這是令人興奮的。以下是一些職業(yè)道路:

酒店總經(jīng)理、酒店經(jīng)理、餐飲經(jīng)理、前廳經(jīng)理、收入經(jīng)理、度假村經(jīng)理、銷售和市場經(jīng)理、企業(yè)酒店管理