培養(yǎng)目標(biāo)：
　　本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。
 
培養(yǎng)要求：
　　本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
 
核心課程：
　　計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、高等數(shù)學(xué)（一）、經(jīng)濟(jì)法概論（財經(jīng)類）、國民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計概論、社會保障概論、企業(yè)管理概論、人力資源管理（一）、管理心理學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動就業(yè)概論、管理系統(tǒng)中計算機(jī)應(yīng)用、現(xiàn)代管理學(xué)、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、行政法學(xué)、勞動關(guān)系學(xué)、勞動與社會保障、人員素質(zhì)測評理論與方法、薪酬管理、人力資源開發(fā)與管理。