1. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的主要原則不包括：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)遵循的主要原則不包括：
A. 精簡(jiǎn)高效
B. 分工明確
C. 層級(jí)復(fù)雜
D. 協(xié)調(diào)一致
答案：C
2. 在波士頓矩陣中，瘦狗產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是：
題目：在波士頓矩陣中，瘦狗產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是：
A. 加大投資以扭轉(zhuǎn)局面
B. 選擇性投資以維持現(xiàn)狀
C. 逐步退出市場(chǎng)
D. 保持現(xiàn)狀并觀察市場(chǎng)動(dòng)態(tài)
答案：C
3. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)是：
A. 進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)
B. 提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力
C. 實(shí)現(xiàn)全球一體化經(jīng)營(yíng)
D. 擴(kuò)大出口規(guī)模
答案：C
4. 在市場(chǎng)細(xì)分中，根據(jù)消費(fèi)者生活方式進(jìn)行的細(xì)分屬于：
題目：在市場(chǎng)細(xì)分中，根據(jù)消費(fèi)者生活方式進(jìn)行的細(xì)分屬于：
A. 地理細(xì)分
B. 人口細(xì)分
C. 心理細(xì)分
D. 行為細(xì)分
答案：D
5. 企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的根本目的是：
A. 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D. 提升企業(yè)品牌價(jià)值
答案：C
6. 組織結(jié)構(gòu)中的縱向設(shè)計(jì)主要解決：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的縱向設(shè)計(jì)主要解決：
A. 管理層次問題
B. 管理幅度問題
C. 部門劃分問題
D. 職權(quán)配置問題
答案：A
7. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是：
A. 確定管理層次和管理幅度
B. 劃分部門和崗位
C. 設(shè)計(jì)職權(quán)和職責(zé)
D. 制定管理制度和流程
答案：A
8. 在波士頓矩陣中，問題產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是：
題目：在波士頓矩陣中，問題產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是：
A. 加大投資
B. 選擇性投資
C. 維持現(xiàn)狀
D. 逐步退出
答案：B
9. 企業(yè)文化建設(shè)的靈魂是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的靈魂是：
A. 企業(yè)精神
B. 企業(yè)形象
C. 企業(yè)制度
D. 企業(yè)產(chǎn)品
答案：A
10. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的微觀環(huán)境因素不包括：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的微觀環(huán)境因素不包括：
A. 供應(yīng)商
B. 顧客
C. 競(jìng)爭(zhēng)者
D. 社會(huì)文化
答案：D
11. 在組織結(jié)構(gòu)中，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)操作和管理職能的是：
題目：在組織結(jié)構(gòu)中，承擔(dān)具體業(yè)務(wù)操作和管理職能的是：
A. 高層管理者
B. 中層管理者
C. 基層管理者
D. 一線員工
答案：C
12. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初級(jí)階段通常采用的策略是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初級(jí)階段通常采用的策略是：
A. 全球化戰(zhàn)略
B. 多國(guó)化戰(zhàn)略
C. 跨國(guó)戰(zhàn)略
D. 出口或合約進(jìn)入策略
答案：D
13. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是：
A. 企業(yè)戰(zhàn)略
B. 企業(yè)規(guī)模
C. 企業(yè)歷史
D. 企業(yè)文化
答案：A
14. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的橫向設(shè)計(jì)主要解決：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的橫向設(shè)計(jì)主要解決：
A. 管理層次問題
B. 管理幅度問題
C. 部門劃分與職權(quán)配置問題
D. 員工激勵(lì)問題
答案：C
15. 在波士頓矩陣中，金牛產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是：
題目：在波士頓矩陣中，金牛產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是：
A. 加大投資
B. 維持現(xiàn)狀并榨取利潤(rùn)
C. 選擇性投資
D. 逐步退出
答案：B
16. 企業(yè)文化建設(shè)的核心環(huán)節(jié)是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的核心環(huán)節(jié)是：
A. 企業(yè)精神培育
B. 企業(yè)形象塑造
C. 企業(yè)制度完善
D. 企業(yè)環(huán)境優(yōu)化
答案：A
17. 下列哪項(xiàng)不是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式？
題目：下列哪項(xiàng)不是企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本形式？
A. 直線制
B. 職能制
C. 事業(yè)部制
D. 矩陣制與混合制
答案：E. 單一制
18. 在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度的確定主要受哪個(gè)因素影響？
題目：在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度的確定主要受哪個(gè)因素影響？
A. 企業(yè)規(guī)模
B. 管理者能力
C. 行業(yè)特點(diǎn)
D. 員工素質(zhì)
答案：B
19. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生直接影響的因素是：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)產(chǎn)生直接影響的因素是：
A. 政治法律環(huán)境
B. 社會(huì)文化環(huán)境
C. 自然環(huán)境
D. 供應(yīng)商行為
答案：D
20. 組織結(jié)構(gòu)中的縱向聯(lián)系主要體現(xiàn)為：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的縱向聯(lián)系主要體現(xiàn)為：
A. 部門間協(xié)作
B. 員工間溝通
C. 上下級(jí)關(guān)系
D. 平行部門間關(guān)系
答案：C
21. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素是：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵要素是：
A. 管理層次和管理幅度
B. 部門劃分和崗位設(shè)置
C. 職權(quán)分配和職責(zé)明確
D. 以上都是
答案：D
22. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)機(jī)之一是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的動(dòng)機(jī)之一是：
A. 尋求市場(chǎng)擴(kuò)張
B. 逃避國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)
C. 追求技術(shù)領(lǐng)先
D. 以上都是
答案：D
23. 企業(yè)文化建設(shè)的理念層包括：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的理念層包括：
A. 企業(yè)使命和愿景
B. 企業(yè)標(biāo)識(shí)和口號(hào)
C. 企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)
D. 企業(yè)歷史和傳統(tǒng)
答案：A
24. 組織結(jié)構(gòu)中的橫向聯(lián)系主要體現(xiàn)為：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的橫向聯(lián)系主要體現(xiàn)為：
A. 上下級(jí)關(guān)系
B. 部門間協(xié)作
C. 員工間溝通
D. 以上都是
答案：B
25. 市場(chǎng)細(xì)分的最終目的是：
題目：市場(chǎng)細(xì)分的最終目的是：
A. 發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)機(jī)會(huì)
B. 確定目標(biāo)市場(chǎng)
C. 提高市場(chǎng)占有率
D. 優(yōu)化產(chǎn)品組合
答案：B
26. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度的確定主要依據(jù)：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度的確定主要依據(jù)：
A. 企業(yè)規(guī)模
B. 管理者能力
C. 行業(yè)特點(diǎn)
D. 以上都是
答案：D
27. 在波士頓矩陣中，明星產(chǎn)品通常具有：
題目：在波士頓矩陣中，明星產(chǎn)品通常具有：
A. 高市場(chǎng)份額和低增長(zhǎng)率
B. 低市場(chǎng)份額和高增長(zhǎng)率
C. 高市場(chǎng)份額和高增長(zhǎng)率
D. 低市場(chǎng)份額和低增長(zhǎng)率
答案：C
28. 企業(yè)文化建設(shè)的直接體現(xiàn)是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的直接體現(xiàn)是：
A. 企業(yè)制度
B. 企業(yè)標(biāo)識(shí)
C. 企業(yè)產(chǎn)品
D. 企業(yè)歷史
答案：B
29. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理層次的增加通常會(huì)導(dǎo)致：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理層次的增加通常會(huì)導(dǎo)致：
A. 管理幅度的擴(kuò)大
B. 管理效率的降低
C. 管理成本的減少
D. 員工自主性的提高
答案：B
30. 企業(yè)文化建設(shè)的基石是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的基石是：
A. 企業(yè)使命
B. 企業(yè)愿景
C. 企業(yè)價(jià)值觀
D. 企業(yè)戰(zhàn)略
答案：C
31. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的宏觀分析主要關(guān)注：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的宏觀分析主要關(guān)注：
A. 行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
B. 消費(fèi)者行為變化
C. 國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策
D. 企業(yè)內(nèi)部資源
答案：C
32. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略決策的是：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行戰(zhàn)略決策的是：
A. 高層管理團(tuán)隊(duì)
B. 中層管理人員
C. 基層員工
D. 外部顧問
答案：A
33. 在波士頓矩陣中，處于高增長(zhǎng)率和高市場(chǎng)份額的產(chǎn)品被稱為：
題目：在波士頓矩陣中，處于高增長(zhǎng)率和高市場(chǎng)份額的產(chǎn)品被稱為：
A. 明星產(chǎn)品
B. 金牛產(chǎn)品
C. 問題產(chǎn)品
D. 瘦狗產(chǎn)品
答案：A
34. 組織結(jié)構(gòu)中的縱向聯(lián)系是指：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的縱向聯(lián)系是指：
A. 平行部門之間的協(xié)作
B. 上下級(jí)之間的指揮
C. 員工之間的個(gè)人關(guān)系
D. 企業(yè)與外部環(huán)境的聯(lián)系
答案：B
35. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初級(jí)階段通常采用的方式是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初級(jí)階段通常采用的方式是：
A. 跨國(guó)并購(gòu)
B. 海外直接投資
C. 出口貿(mào)易
D. 國(guó)際合作研發(fā)
答案：C
36. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的核心內(nèi)容是：
A. 管理層次的劃分
B. 管理幅度的確定
C. 職權(quán)關(guān)系的設(shè)置
D. 部門職能的界定
答案：C
37. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo)是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)期目標(biāo)是：
A. 擴(kuò)大市場(chǎng)份額
B. 提高品牌知名度
C. 實(shí)現(xiàn)全球資源整合
D. 增加產(chǎn)品種類
答案：C
38. 企業(yè)文化建設(shè)的最高層次是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的最高層次是：
A. 物質(zhì)層
B. 行為層
C. 制度層
D. 精神層
答案：D
39. 在波士頓矩陣中，處于高增長(zhǎng)率和低市場(chǎng)份額的產(chǎn)品被稱為：
題目：在波士頓矩陣中，處于高增長(zhǎng)率和低市場(chǎng)份額的產(chǎn)品被稱為：
A. 明星產(chǎn)品
B. 金牛產(chǎn)品
C. 問題產(chǎn)品
D. 瘦狗產(chǎn)品
答案：C
40. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)性分析主要關(guān)注：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)性分析主要關(guān)注：
A. 環(huán)境因素的穩(wěn)定性
B. 環(huán)境因素的變化趨勢(shì)
C. 環(huán)境因素的絕對(duì)數(shù)值
D. 環(huán)境因素的相互影響
答案：B
41. 組織結(jié)構(gòu)中的橫向聯(lián)系是指：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的橫向聯(lián)系是指：
A. 上下級(jí)之間的指揮關(guān)系
B. 平行部門之間的協(xié)作關(guān)系
C. 員工之間的個(gè)人關(guān)系
D. 企業(yè)與外部環(huán)境的聯(lián)系
答案：B
42. 企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)層主要包括：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)層主要包括：
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)標(biāo)識(shí)和辦公環(huán)境
C. 企業(yè)制度和行為規(guī)范
D. 企業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
答案：B
43. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的柔性化趨勢(shì)主要體現(xiàn)在：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的柔性化趨勢(shì)主要體現(xiàn)在：
A. 管理層次的增加
B. 管理幅度的擴(kuò)大
C. 組織形式的靈活性
D. 職權(quán)關(guān)系的明確性
答案：C
44. 下列哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的原則？
題目：下列哪項(xiàng)不是企業(yè)文化建設(shè)的原則？
A. 以人為本
B. 重在領(lǐng)導(dǎo)
C. 突出個(gè)性
D. 追求形式
答案：D
45. 企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)通常是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)通常是：
A. 企業(yè)精神層
B. 企業(yè)制度層
C. 企業(yè)行為層
D. 企業(yè)物質(zhì)層
答案：D
46. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的宏觀分析主要考察：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的宏觀分析主要考察：
A. 行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
B. 消費(fèi)者行為變化
C. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)政治制度
D. 企業(yè)內(nèi)部管理水平
答案：C
47. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，直線職能制的特點(diǎn)不包括：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，直線職能制的特點(diǎn)不包括：
A. 實(shí)行統(tǒng)一指揮
B. 職能部門具有參謀作用
C. 管理權(quán)力高度集中
D. 屬于分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
答案：D
48. 在波士頓矩陣中，瘦狗產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是：
題目：在波士頓矩陣中，瘦狗產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是：
A. 積極發(fā)展
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 收縮或放棄
答案：D
49. 企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期任務(wù)是：
A. 塑造企業(yè)形象
B. 培育企業(yè)精神
C. 制定企業(yè)制度
D. 提升員工素質(zhì)
答案：B
50. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵內(nèi)容是：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵內(nèi)容是：
A. 管理層次的劃分
B. 管理幅度的確定
C. 職權(quán)關(guān)系的設(shè)置
D. 部門職能的界定
答案：C
51. 市場(chǎng)定位的策略不包括：
題目：市場(chǎng)定位的策略不包括：
A. 對(duì)峙定位
B. 避強(qiáng)定位
C. 跟隨定位
D. 集中定位
答案：D
52. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的高級(jí)階段是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的高級(jí)階段是：
A. 出口貿(mào)易
B. 海外直接投資
C. 國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟
D. 跨國(guó)并購(gòu)
答案：D
53. 企業(yè)文化建設(shè)的制度層主要包括：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的制度層主要包括：
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)一般制度和特殊制度
C. 員工行為規(guī)范和禮儀
D. 企業(yè)標(biāo)識(shí)和品牌形象
答案：B
54. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析中的PEST分析包括：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析中的PEST分析包括：
A. 政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、技術(shù)
B. 政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)
C. 政治、經(jīng)濟(jì)、文化、環(huán)境
D. 政治、經(jīng)濟(jì)、法律、市場(chǎng)
答案：A
55. 市場(chǎng)定位的主要依據(jù)是：
題目：市場(chǎng)定位的主要依據(jù)是：
A. 產(chǎn)品特性
B. 消費(fèi)者需求
C. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
D. 以上都是
答案：D
56. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則不包括：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則不包括：
A. 精簡(jiǎn)高效
B. 權(quán)責(zé)對(duì)等
C. 分工明確
D. 層級(jí)越多越好
答案：D
57. 在波士頓矩陣中，明星產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是：
題目：在波士頓矩陣中，明星產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是：
A. 積極發(fā)展
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 收縮或放棄
答案：A
58. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)之一是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)之一是：
A. 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)
B. 政治風(fēng)險(xiǎn)
C. 文化風(fēng)險(xiǎn)
D. 技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
答案：C
59. 市場(chǎng)細(xì)分是根據(jù)什么進(jìn)行的？
題目：市場(chǎng)細(xì)分是根據(jù)什么進(jìn)行的？
A. 產(chǎn)品差異
B. 消費(fèi)者需求差異
C. 價(jià)格差異
D. 銷售渠道差異
答案：B
60. 在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，影響管理幅度的因素不包括：
題目：在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，影響管理幅度的因素不包括：
A. 管理者能力
B. 下屬能力
C. 工作復(fù)雜性
D. 企業(yè)規(guī)模大小
答案：D
61. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析中的SWOT分析不包括：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境分析中的SWOT分析不包括：
A. 優(yōu)勢(shì)
B. 劣勢(shì)
C. 機(jī)會(huì)
D. 威脅和挑戰(zhàn)
答案：D
62. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的市場(chǎng)環(huán)境包括：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境中的市場(chǎng)環(huán)境包括：
A. 政策法規(guī)
B. 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)
C. 消費(fèi)者需求
D. 社會(huì)文化
答案：C
63. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度的確定主要取決于：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度的確定主要取決于：
A. 管理者能力
B. 下屬素質(zhì)
C. 工作復(fù)雜性
D. 以上都是
答案：D
64. 企業(yè)文化中的“愿景”是指：
題目：企業(yè)文化中的“愿景”是指：
A. 企業(yè)的具體業(yè)務(wù)目標(biāo)
B. 企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展方向
C. 企業(yè)的短期利潤(rùn)指標(biāo)
D. 企業(yè)的市場(chǎng)定位
答案：B
65. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和依據(jù)是：
A. 企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B. 企業(yè)的歷史沿革
C. 企業(yè)的員工數(shù)量
D. 企業(yè)的技術(shù)水平
答案：A
66. 在波士頓矩陣中，處于低增長(zhǎng)率和低市場(chǎng)份額的產(chǎn)品被稱為：
題目：在波士頓矩陣中，處于低增長(zhǎng)率和低市場(chǎng)份額的產(chǎn)品被稱為：
A. 明星產(chǎn)品
B. 金牛產(chǎn)品
C. 問題產(chǎn)品
D. 瘦狗產(chǎn)品
答案：D
67. 企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵在于：
A. 制定嚴(yán)格的規(guī)章制度
B. 確立獨(dú)特的企業(yè)標(biāo)識(shí)
C. 塑造共同的價(jià)值觀念
D. 提升產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率
答案：C
68. 下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型？
題目：下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的類型？
A. 直線制
B. 職能制
C. 聯(lián)邦制
D. 矩陣制
答案：C
69. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初步動(dòng)機(jī)通常是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初步動(dòng)機(jī)通常是：
A. 追求技術(shù)領(lǐng)先
B. 尋求資源互補(bǔ)
C. 擴(kuò)大市場(chǎng)份額
D. 規(guī)避國(guó)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)
答案：C
70. 在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作的是：
題目：在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間工作的是：
A. 一線員工
B. 中層管理者
C. 高層管理者
D. 基層管理者
答案：B
71. 企業(yè)文化中的“使命”通常指的是：
題目：企業(yè)文化中的“使命”通常指的是：
A. 企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
B. 企業(yè)的核心價(jià)值觀
C. 企業(yè)的存在意義和目的
D. 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)策略
答案：C
72. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性主要來源于：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不確定性主要來源于：
A. 穩(wěn)定的市場(chǎng)需求
B. 可預(yù)測(cè)的政策變化
C. 技術(shù)進(jìn)步的勻速性
D. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的動(dòng)態(tài)性
答案：D
73. 企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是：
A. 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
D. 提升員工個(gè)人素質(zhì)
答案：C
74. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初步動(dòng)機(jī)是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初步動(dòng)機(jī)是：
A. 追求技術(shù)領(lǐng)先
B. 尋求資源互補(bǔ)
C. 擴(kuò)大市場(chǎng)份額
D. 規(guī)避國(guó)內(nèi)風(fēng)險(xiǎn)
答案：C
75. 市場(chǎng)定位的依據(jù)不包括：
題目：市場(chǎng)定位的依據(jù)不包括：
A. 產(chǎn)品特性
B. 消費(fèi)者需求
C. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
D. 企業(yè)生產(chǎn)能力
答案：D
76. 組織結(jié)構(gòu)中，管理層次的增加通常會(huì)導(dǎo)致：
題目：組織結(jié)構(gòu)中，管理層次的增加通常會(huì)導(dǎo)致：
A. 管理幅度的擴(kuò)大
B. 管理成本的降低
C. 管理效率的下降
D. 員工自主性的增強(qiáng)
答案：C
77. 企業(yè)文化建設(shè)的直接效果是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的直接效果是：
A. 提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 提升品牌形象
D. 增加市場(chǎng)份額
答案：B
78. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則是：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則是：
A. 精簡(jiǎn)高效
B. 復(fù)雜多變
C. 層級(jí)繁多
D. 職權(quán)不明
答案：A
79. 在波士頓矩陣中，問題產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是：
題目：在波士頓矩陣中，問題產(chǎn)品應(yīng)采取的策略是：
A. 積極發(fā)展
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 收縮或放棄
答案：A
80. 企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)層不包括：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)層不包括：
A. 企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)
B. 企業(yè)標(biāo)識(shí)和辦公環(huán)境
C. 企業(yè)技術(shù)和設(shè)備
D. 員工服飾和儀表
答案：C
81. 經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注：
題目：經(jīng)營(yíng)環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注：
A. 消費(fèi)者行為
B. 行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
C. 社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
D. 政策法規(guī)變化
答案：B
82. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是：
A. 提高管理效率
B. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
C. 增強(qiáng)員工滿意度
D. 優(yōu)化資源配置
答案：B
83. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的高級(jí)階段通常采用的方式是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的高級(jí)階段通常采用的方式是：
A. 出口貿(mào)易
B. 海外直接投資
C. 國(guó)際合作研發(fā)
D. 跨國(guó)并購(gòu)
答案：D
84. 企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初期風(fēng)險(xiǎn)主要是：
題目：企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的初期風(fēng)險(xiǎn)主要是：
A. 文化風(fēng)險(xiǎn)
B. 政治風(fēng)險(xiǎn)
C. 經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
D. 管理風(fēng)險(xiǎn)
答案：A
85. 波士頓矩陣中，“問號(hào)”產(chǎn)品代表的是：
題目：波士頓矩陣中，“問號(hào)”產(chǎn)品代表的是：
A. 高市場(chǎng)份額，低市場(chǎng)增長(zhǎng)率
B. 低市場(chǎng)份額，低市場(chǎng)增長(zhǎng)率
C. 高市場(chǎng)份額，高市場(chǎng)增長(zhǎng)率
D. 低市場(chǎng)份額，高市場(chǎng)增長(zhǎng)率
答案：D
86. 企業(yè)采用緊縮型戰(zhàn)略的主要原因是：
題目：企業(yè)采用緊縮型戰(zhàn)略的主要原因是：
A. 市場(chǎng)需求增加
B. 企業(yè)經(jīng)營(yíng)困境
C. 技術(shù)創(chuàng)新
D. 競(jìng)爭(zhēng)加劇
答案：B
87. 在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，集權(quán)與分權(quán)的主要依據(jù)是：
題目：在組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，集權(quán)與分權(quán)的主要依據(jù)是：
A. 企業(yè)的規(guī)模
B. 企業(yè)的歷史
C. 企業(yè)的戰(zhàn)略
D. 企業(yè)的文化
答案：C
88. 企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略中，通過合資或合作方式進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)稱為：
題目：企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略中，通過合資或合作方式進(jìn)入外國(guó)市場(chǎng)稱為：
A. 綠地投資
B. 跨國(guó)并購(gòu)
C. 戰(zhàn)略聯(lián)盟
D. 出口
答案：C
89. 下列哪項(xiàng)是組織變革的外部驅(qū)動(dòng)力？
題目：下列哪項(xiàng)是組織變革的外部驅(qū)動(dòng)力？
A. 企業(yè)文化變革
B. 技術(shù)創(chuàng)新
C. 內(nèi)部管理問題
D. 組織結(jié)構(gòu)調(diào)整
答案：B
90. 企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略的核心是：
題目：企業(yè)實(shí)施差異化戰(zhàn)略的核心是：
A. 降低成本
B. 提高效率
C. 創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值
D. 擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模
答案：C
91. 組織文化的功能不包括：
題目：組織文化的功能不包括：
A. 導(dǎo)向功能
B. 約束功能
C. 凝聚功能
D. 替代管理功能
答案：D
92. 企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的關(guān)鍵是：
題目：企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的關(guān)鍵是：
A. 提高產(chǎn)品質(zhì)量
B. 降低生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)成本
C. 增加產(chǎn)品功能
D. 提高服務(wù)水平
答案：B
93. 下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)宏觀環(huán)境分析的內(nèi)容？
題目：下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)宏觀環(huán)境分析的內(nèi)容？
A. 企業(yè)內(nèi)部資源
B. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略
C. 人口統(tǒng)計(jì)特征
D. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
答案：C
94. 企業(yè)戰(zhàn)略的層次中，最高層次的是：
題目：企業(yè)戰(zhàn)略的層次中，最高層次的是：
A. 職能戰(zhàn)略
B. 業(yè)務(wù)單位戰(zhàn)略
C. 公司層戰(zhàn)略
D. 市場(chǎng)戰(zhàn)略
答案：C
95. 在波特的價(jià)值鏈模型中，屬于基本活動(dòng)的是：
題目：在波特的價(jià)值鏈模型中，屬于基本活動(dòng)的是：
A. 采購(gòu)管理
B. 技術(shù)開發(fā)
C. 市場(chǎng)營(yíng)銷
D. 人力資源管理
答案：C
96. 企業(yè)并購(gòu)的主要?jiǎng)訖C(jī)不包括：
題目：企業(yè)并購(gòu)的主要?jiǎng)訖C(jī)不包括：
A. 擴(kuò)大市場(chǎng)份額
B. 實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)
C. 提高管理效率
D. 減少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)量
答案：C
97. PEST分析中的“E”代表：
題目：PEST分析中的“E”代表：
A. Political（政治）
B. Economic（經(jīng)濟(jì)）
C. Sociocultural（社會(huì)文化）
D. Technological（技術(shù)）
答案：B
98. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，事業(yè)部制適用于：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的形式中，事業(yè)部制適用于：
A. 小型企業(yè)
B. 產(chǎn)品種類單一的企業(yè)
C. 規(guī)模龐大、產(chǎn)品種類多的企業(yè)
D. 初創(chuàng)企業(yè)
答案：C
99. 下列哪項(xiàng)是市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)方式？
題目：下列哪項(xiàng)是市場(chǎng)滲透戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)方式？
A. 開發(fā)新產(chǎn)品
B. 增加現(xiàn)有產(chǎn)品的市場(chǎng)份額
C. 進(jìn)入新市場(chǎng)
D. 多元化經(jīng)營(yíng)
答案：B
100. 五力模型中的“供應(yīng)商的議價(jià)能力”主要影響：
題目：五力模型中的“供應(yīng)商的議價(jià)能力”主要影響：
A. 企業(yè)的生產(chǎn)成本
B. 企業(yè)的銷售價(jià)格
C. 企業(yè)的市場(chǎng)份額
D. 企業(yè)的廣告費(fèi)用
答案：A
