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復(fù)習(xí)資料

《企業(yè)組織與經(jīng)營環(huán)境》2024年自考模擬試題及答案3
《企業(yè)組織與經(jīng)營環(huán)境》2024年自考模擬試題及答案3

1. 企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí),可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是?

題目:企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí),可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是?
A. 成本上升
B. 市場份額下降
C. 消費(fèi)者忠誠度降低
D. 品牌形象受損

答案:A

2. 在波士頓矩陣中,明星產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是?

題目:在波士頓矩陣中,明星產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是?
A. 加大投資
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 逐步退出

答案:A

3. 企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是?

題目:企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是?
A. 提高企業(yè)知名度
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 提升企業(yè)競爭力
D. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化

答案:D

4. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,管理幅度與管理層次的關(guān)系是?

題目:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,管理幅度與管理層次的關(guān)系是?
A. 正相關(guān)
B. 負(fù)相關(guān)
C. 無關(guān)
D. 復(fù)雜關(guān)系

答案:B

5. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)形式是?

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)形式是?
A. 綠地投資
B. 出口貿(mào)易
C. 跨國并購
D. 戰(zhàn)略聯(lián)盟

答案:B

6. 市場細(xì)分策略的主要目的是?

題目:市場細(xì)分策略的主要目的是?
A. 增加產(chǎn)品種類
B. 提高市場份額
C. 滿足消費(fèi)者需求差異
D. 降低生產(chǎn)成本

答案:C

7. 在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的部門是?

題目:在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的部門是?
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 市場部

答案:C

8. 組織變革的阻力主要來源于哪些方面?

題目:組織變革的阻力主要來源于哪些方面?
A. 個(gè)人因素
B. 團(tuán)體因素
C. 組織因素
D. 以上都是

答案:D

9. 企業(yè)采用集中化戰(zhàn)略時(shí),主要關(guān)注的是?

題目:企業(yè)采用集中化戰(zhàn)略時(shí),主要關(guān)注的是?
A. 特定市場
B. 廣泛市場
C. 產(chǎn)品創(chuàng)新
D. 成本控制

答案:A

10. 在波特五力模型中,供應(yīng)商的議價(jià)能力主要取決于?

題目:在波特五力模型中,供應(yīng)商的議價(jià)能力主要取決于?
A. 供應(yīng)商的數(shù)量
B. 供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量
C. 供應(yīng)商的集中程度
D. 以上都是

答案:D

11. 企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)層主要關(guān)注的是?

題目:企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)層主要關(guān)注的是?
A. 企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)
B. 企業(yè)精神培育
C. 企業(yè)制度建立
D. 企業(yè)戰(zhàn)略制定

答案:A

12. 組織結(jié)構(gòu)中的職能制主要適用于?

題目:組織結(jié)構(gòu)中的職能制主要適用于?
A. 小型企業(yè)
B. 中型企業(yè)
C. 大型企業(yè)
D. 項(xiàng)目型企業(yè)

答案:A

13. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是?

題目:企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是?
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略評(píng)估與控制

答案:B

14. 市場定位策略中的“避強(qiáng)定位”主要針對的是?

題目:市場定位策略中的“避強(qiáng)定位”主要針對的是?
A. 強(qiáng)大競爭對手
B. 弱小競爭對手
C. 市場空白點(diǎn)
D. 消費(fèi)者需求差異

答案:A

15. 企業(yè)文化中的行為文化層主要體現(xiàn)的是?

題目:企業(yè)文化中的行為文化層主要體現(xiàn)的是?
A. 企業(yè)價(jià)值觀
B. 企業(yè)精神
C. 員工行為規(guī)范
D. 企業(yè)形象

答案:C

16. 在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理的部門是?

題目:在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理的部門是?
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 人力資源部

答案:B

17. 企業(yè)國際化經(jīng)營的動(dòng)機(jī)不包括?

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營的動(dòng)機(jī)不包括?
A. 尋求市場
B. 尋求資源
C. 尋求技術(shù)
D. 尋求政治地位

答案:D

18. 組織結(jié)構(gòu)扁平化的主要目的是?

題目:組織結(jié)構(gòu)扁平化的主要目的是?
A. 提高效率
B. 增強(qiáng)靈活性
C. 降低成本
D. 加強(qiáng)控制

答案:B

19. 在波士頓矩陣中,瘦狗產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是?

題目:在波士頓矩陣中,瘦狗產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是?
A. 加大投資
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 逐步退出

答案:D

20. 經(jīng)營環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注?

題目:經(jīng)營環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注?
A. 市場競爭
B. 政治法律
C. 社會(huì)文化
D. 自然環(huán)境

答案:A

21. 企業(yè)文化建設(shè)的核心任務(wù)是?

題目:企業(yè)文化建設(shè)的核心任務(wù)是?
A. 樹立企業(yè)形象
B. 培育企業(yè)精神
C. 制定企業(yè)規(guī)章
D. 提升產(chǎn)品質(zhì)量

答案:B

22. 在組織理論中,哪種結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)高度集權(quán)和嚴(yán)格控制?

題目:在組織理論中,哪種結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)高度集權(quán)和嚴(yán)格控制?
A. 直線制
B. 事業(yè)部制
C. 矩陣制
D. 網(wǎng)絡(luò)組織

答案:A

23. 企業(yè)國際化經(jīng)營中,文化沖突的主要來源是?

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營中,文化沖突的主要來源是?
A. 語言差異
B. 價(jià)值觀差異
C. 風(fēng)俗習(xí)慣差異
D. 以上都是

答案:D

24. 組織結(jié)構(gòu)中的矩陣制主要適用于?

題目:組織結(jié)構(gòu)中的矩陣制主要適用于?
A. 小型、簡單企業(yè)
B. 大型、復(fù)雜企業(yè)
C. 項(xiàng)目型或臨時(shí)性任務(wù)
D. 所有類型企業(yè)

答案:C

25. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的起始環(huán)節(jié)是?

題目:企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的起始環(huán)節(jié)是?
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略評(píng)估與控制

答案:A

26. 在波特五力模型中,新進(jìn)入者的威脅主要取決于?

題目:在波特五力模型中,新進(jìn)入者的威脅主要取決于?
A. 行業(yè)進(jìn)入壁壘
B. 現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)
C. 市場規(guī)模和增長率
D. 以上都是

答案:D

27. 企業(yè)文化中的制度文化層主要體現(xiàn)的是?

題目:企業(yè)文化中的制度文化層主要體現(xiàn)的是?
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范
C. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
D. 員工行為和禮儀

答案:B

28. 在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的部門是?

題目:在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的部門是?
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 市場部

答案:A

29. 組織變革的外部動(dòng)力主要來源于?

題目:組織變革的外部動(dòng)力主要來源于?
A. 技術(shù)進(jìn)步
B. 市場競爭
C. 內(nèi)部矛盾
D. 管理者意愿

答案:B

30. 企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí),可能面臨的主要挑戰(zhàn)是?

題目:企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí),可能面臨的主要挑戰(zhàn)是?
A. 成本控制困難
B. 市場份額下降
C. 消費(fèi)者接受度低
D. 技術(shù)創(chuàng)新不足

答案:A

31. 在波士頓矩陣中,金牛產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是?

題目:在波士頓矩陣中,金牛產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是?
A. 加大投資以擴(kuò)大市場份額
B. 維持現(xiàn)狀以獲取穩(wěn)定收益
C. 選擇性投資以保持競爭力
D. 逐步退出以釋放資源

答案:B

32. 企業(yè)文化中的精神文化層是企業(yè)文化的?

題目:企業(yè)文化中的精神文化層是企業(yè)文化的?
A. 表層
B. 中層
C. 核心層
D. 附屬層

答案:C

33. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,管理幅度與管理層次的關(guān)系通常是?

題目:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中,管理幅度與管理層次的關(guān)系通常是?
A. 正比關(guān)系
B. 反比關(guān)系
C. 無關(guān)關(guān)系
D. 復(fù)雜關(guān)系

答案:B

34. 企業(yè)國際化經(jīng)營的最高級(jí)形式是?

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營的最高級(jí)形式是?
A. 出口貿(mào)易
B. 跨國投資
C. 國際戰(zhàn)略聯(lián)盟
D. 全球一體化經(jīng)營

答案:D

35. 市場細(xì)分的主要依據(jù)是?

題目:市場細(xì)分的主要依據(jù)是?
A. 產(chǎn)品特性和功能
B. 消費(fèi)者需求和偏好
C. 市場規(guī)模和增長率
D. 競爭對手策略

答案:B

36. 企業(yè)文化建設(shè)的長期目標(biāo)是?

題目:企業(yè)文化建設(shè)的長期目標(biāo)是?
A. 提高員工滿意度
B. 增強(qiáng)企業(yè)競爭力
C. 提升品牌形象
D. 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展

答案:D

37. 在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理的部門是?

題目:在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理的部門是?
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 人力資源部

答案:D

38. 組織變革的內(nèi)部動(dòng)力主要來源于?

題目:組織變革的內(nèi)部動(dòng)力主要來源于?
A. 技術(shù)創(chuàng)新
B. 市場競爭
C. 管理者推動(dòng)
D. 政策法規(guī)

答案:C

39. 企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí),主要關(guān)注的是?

題目:企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí),主要關(guān)注的是?
A. 產(chǎn)品創(chuàng)新和差異化
B. 成本控制和效率提升
C. 市場份額和品牌形象
D. 消費(fèi)者需求和滿意度

答案:B

40. 波特五力模型中,哪一項(xiàng)力量不直接影響企業(yè)的競爭地位?

題目:波特五力模型中,哪一項(xiàng)力量不直接影響企業(yè)的競爭地位?
A. 供應(yīng)商的議價(jià)能力
B. 購買者的議價(jià)能力
C. 替代品的威脅
D. 市場規(guī)模的大小

答案:D

41. 企業(yè)文化中的行為文化層主要體現(xiàn)在?

題目:企業(yè)文化中的行為文化層主要體現(xiàn)在?
A. 企業(yè)規(guī)章制度
B. 員工行為規(guī)范和禮儀
C. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
D. 企業(yè)精神和價(jià)值觀

答案:B

42. 組織結(jié)構(gòu)中的直線部門與參謀部門的關(guān)系是?

題目:組織結(jié)構(gòu)中的直線部門與參謀部門的關(guān)系是?
A. 平等協(xié)作
B. 上下級(jí)關(guān)系
C. 指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系
D. 相互獨(dú)立

答案:C

43. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的核心環(huán)節(jié)是?

題目:企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的核心環(huán)節(jié)是?
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施與控制
D. 戰(zhàn)略評(píng)估

答案:C

44. 市場定位策略中的“迎頭定位”主要針對的是?

題目:市場定位策略中的“迎頭定位”主要針對的是?
A. 強(qiáng)大競爭對手
B. 弱小競爭對手
C. 市場空白點(diǎn)
D. 消費(fèi)者特殊需求

答案:A

45. 企業(yè)文化建設(shè)的直接目的是?

題目:企業(yè)文化建設(shè)的直接目的是?
A. 提高產(chǎn)品質(zhì)量
B. 增強(qiáng)員工凝聚力
C. 擴(kuò)大市場份額
D. 提升品牌形象

答案:B

46. 在組織理論中,哪種結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)分權(quán)和自治?

題目:在組織理論中,哪種結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)分權(quán)和自治?
A. 直線制
B. 事業(yè)部制
C. 矩陣制
D. 職能制

答案:B

47. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初期挑戰(zhàn)通常包括?

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營的初期挑戰(zhàn)通常包括?
A. 文化差異和語言障礙
B. 技術(shù)創(chuàng)新和市場飽和
C. 供應(yīng)鏈管理和成本控制
D. 政策法規(guī)和環(huán)境保護(hù)

答案:A

48. 組織結(jié)構(gòu)扁平化對企業(yè)管理的影響是?

題目:組織結(jié)構(gòu)扁平化對企業(yè)管理的影響是?
A. 增加管理層次
B. 減少管理幅度
C. 提高決策效率
D. 降低員工參與度

答案:C

49. 經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析主要關(guān)注哪些因素?

題目:經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析主要關(guān)注哪些因素?
A. 市場競爭和消費(fèi)者需求
B. 政治法律和社會(huì)文化
C. 供應(yīng)商和分銷商
D. 企業(yè)內(nèi)部資源和能力

答案:B

50. 企業(yè)文化中的物質(zhì)層主要包括哪些內(nèi)容?

題目:企業(yè)文化中的物質(zhì)層主要包括哪些內(nèi)容?
A. 企業(yè)使命和愿景
B. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
C. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
D. 企業(yè)制度和規(guī)范

答案:B

51. 在組織設(shè)計(jì)中,哪種結(jié)構(gòu)類型通常適用于項(xiàng)目型或臨時(shí)性任務(wù)?

題目:在組織設(shè)計(jì)中,哪種結(jié)構(gòu)類型通常適用于項(xiàng)目型或臨時(shí)性任務(wù)?
A. 直線職能制
B. 矩陣制
C. 事業(yè)部制
D. 網(wǎng)絡(luò)組織

答案:B

52. 企業(yè)國際化經(jīng)營中,文化沖突的主要表現(xiàn)是:

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營中,文化沖突的主要表現(xiàn)是:
A. 語言障礙
B. 價(jià)值觀差異
C. 風(fēng)俗習(xí)慣不同
D. 以上都是

答案:D

53. 組織結(jié)構(gòu)中的直線部門與參謀部門的關(guān)系是:

題目:組織結(jié)構(gòu)中的直線部門與參謀部門的關(guān)系是:
A. 平等協(xié)作
B. 上下級(jí)關(guān)系
C. 指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系
D. 相互獨(dú)立,無直接聯(lián)系

答案:C

54. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的起點(diǎn)是:

題目:企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的起點(diǎn)是:
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略控制

答案:A

55. 在波特五力模型中,現(xiàn)有企業(yè)的競爭強(qiáng)度取決于:

題目:在波特五力模型中,現(xiàn)有企業(yè)的競爭強(qiáng)度取決于:
A. 行業(yè)進(jìn)入壁壘
B. 供應(yīng)商的議價(jià)能力
C. 購買者的議價(jià)能力
D. 以上都是

答案:D

56. 在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的部門是:

題目:在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的部門是:
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 人力資源部

答案:C

57. 組織變革的內(nèi)部阻力主要來源于:

題目:組織變革的內(nèi)部阻力主要來源于:
A. 外部環(huán)境變化
B. 內(nèi)部利益沖突
C. 管理者推動(dòng)
D. 員工需求變化

答案:B

58. 企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí),可能面臨的主要挑戰(zhàn)是:

題目:企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí),可能面臨的主要挑戰(zhàn)是:
A. 產(chǎn)品差異化困難
B. 成本控制困難
C. 市場份額下降
D. 消費(fèi)者接受度低

答案:A

59. 企業(yè)文化中的物質(zhì)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn),主要包括:

題目:企業(yè)文化中的物質(zhì)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn),主要包括:
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)制度和規(guī)范
C. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
D. 員工行為和禮儀

答案:C

60. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段是:

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段是:
A. 出口貿(mào)易
B. 跨國投資
C. 國際戰(zhàn)略聯(lián)盟
D. 全球一體化經(jīng)營

答案:A

61. 市場細(xì)分的依據(jù)是:

題目:市場細(xì)分的依據(jù)是:
A. 產(chǎn)品特性
B. 消費(fèi)者需求
C. 市場規(guī)模
D. 競爭對手策略

答案:B

62. 在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理的部門是:

題目:在組織結(jié)構(gòu)中,負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理的部門是:
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 人力資源部

答案:B

63. 組織變革的推動(dòng)力主要來源于:

題目:組織變革的推動(dòng)力主要來源于:
A. 外部環(huán)境變化
B. 內(nèi)部矛盾激化
C. 管理者推動(dòng)
D. 員工需求變化

答案:A

64. 企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí),主要關(guān)注的是:

題目:企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí),主要關(guān)注的是:
A. 成本控制
B. 產(chǎn)品創(chuàng)新和差異化
C. 市場份額
D. 消費(fèi)者需求

答案:B

65. 波特五力模型中,哪一項(xiàng)力量影響企業(yè)的議價(jià)能力?

題目:波特五力模型中,哪一項(xiàng)力量影響企業(yè)的議價(jià)能力?
A. 供應(yīng)商的議價(jià)能力
B. 購買者的議價(jià)能力
C. 新進(jìn)入者的威脅
D. 替代品的威脅

答案:B

66. 企業(yè)文化中的行為層是企業(yè)文化在員工行為上的體現(xiàn),主要包括:

題目:企業(yè)文化中的行為層是企業(yè)文化在員工行為上的體現(xiàn),主要包括:
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)制度和規(guī)范
C. 員工行為和禮儀
D. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境

答案:C

67. 組織結(jié)構(gòu)中的參謀部門主要起:

題目:組織結(jié)構(gòu)中的參謀部門主要起:
A. 決策作用
B. 執(zhí)行作用
C. 咨詢作用
D. 監(jiān)督作用

答案:C

68. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是:

題目:企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是:
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略控制

答案:C

69. 市場定位策略中的“避強(qiáng)定位”主要針對的是:

題目:市場定位策略中的“避強(qiáng)定位”主要針對的是:
A. 強(qiáng)大競爭對手
B. 弱小競爭對手
C. 市場空白點(diǎn)
D. 消費(fèi)者特殊需求

答案:C

70. 企業(yè)文化建設(shè)的目的是:

題目:企業(yè)文化建設(shè)的目的是:
A. 提高產(chǎn)品質(zhì)量
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 擴(kuò)大市場份額
D. 提升品牌形象

答案:B

71. 企業(yè)組織變革的阻力主要來源于:

題目:企業(yè)組織變革的阻力主要來源于:
A. 外部環(huán)境變化
B. 內(nèi)部利益沖突
C. 技術(shù)創(chuàng)新
D. 消費(fèi)者需求變化

答案:B

72. 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注:

題目:企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注:
A. 市場競爭和消費(fèi)者
B. 政治法律環(huán)境
C. 社會(huì)文化環(huán)境
D. 技術(shù)環(huán)境

答案:A

73. 在組織理論中,哪種結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)快速適應(yīng)市場變化?

題目:在組織理論中,哪種結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)快速適應(yīng)市場變化?
A. 直線職能制
B. 事業(yè)部制
C. 矩陣制
D. 扁平化結(jié)構(gòu)

答案:D

74. 企業(yè)文化中的精神層是企業(yè)文化的核心,它主要包括:

題目:企業(yè)文化中的精神層是企業(yè)文化的核心,它主要包括:
A. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
B. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
C. 企業(yè)制度和規(guī)范
D. 員工行為和禮儀

答案:B

75. 在經(jīng)營環(huán)境中,直接影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的是:

題目:在經(jīng)營環(huán)境中,直接影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的是:
A. 政治環(huán)境
B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C. 社會(huì)文化環(huán)境
D. 技術(shù)環(huán)境

答案:B

76. 企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本原則不包括:

題目:企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本原則不包括:
A. 精簡高效
B. 分工明確
C. 權(quán)力集中
D. 協(xié)調(diào)一致

答案:C

77. 在波士頓矩陣中,問號(hào)產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是:

題目:在波士頓矩陣中,問號(hào)產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是:
A. 加大投資
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 逐步退出

答案:C

78. 企業(yè)文化建設(shè)的短期任務(wù)是:

題目:企業(yè)文化建設(shè)的短期任務(wù)是:
A. 塑造企業(yè)形象
B. 培育企業(yè)精神
C. 完善企業(yè)制度
D. 提高產(chǎn)品質(zhì)量

答案:A

79. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的是:

題目:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的是:
A. 提高企業(yè)效益
B. 增強(qiáng)企業(yè)靈活性
C. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
D. 提升員工滿意度

答案:C

80. 企業(yè)國際化經(jīng)營中面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是:

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營中面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是:
A. 政治風(fēng)險(xiǎn)
B. 經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
C. 文化風(fēng)險(xiǎn)
D. 以上都是

答案:D

81. 組織結(jié)構(gòu)中的中層管理主要負(fù)責(zé):

題目:組織結(jié)構(gòu)中的中層管理主要負(fù)責(zé):
A. 戰(zhàn)略決策
B. 具體業(yè)務(wù)操作
C. 承上啟下,協(xié)調(diào)各部門工作
D. 高層管理

答案:C

82. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的中心環(huán)節(jié)是:

題目:企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的中心環(huán)節(jié)是:
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略選擇
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略評(píng)價(jià)

答案:C

83. 在波特五力模型中,供應(yīng)商的議價(jià)能力主要取決于:

題目:在波特五力模型中,供應(yīng)商的議價(jià)能力主要取決于:
A. 供應(yīng)商數(shù)量
B. 供應(yīng)商產(chǎn)品差異化程度
C. 購買者數(shù)量
D. 購買者議價(jià)能力

答案:B

84. 企業(yè)文化中的行為層是指:

題目:企業(yè)文化中的行為層是指:
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)員工的行為規(guī)范
C. 企業(yè)管理制度
D. 企業(yè)物質(zhì)文化

答案:B

85. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則是:

題目:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則是:
A. 精簡高效
B. 復(fù)雜多樣
C. 層級(jí)越多越好
D. 管理幅度越小越好

答案:A

86. 在市場定位策略中,針對強(qiáng)大競爭對手的定位是:

題目:在市場定位策略中,針對強(qiáng)大競爭對手的定位是:
A. 對抗定位
B. 避強(qiáng)定位
C. 重新定位
D. 跟隨定位

答案:A

87. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的基層單位主要負(fù)責(zé):

題目:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的基層單位主要負(fù)責(zé):
A. 戰(zhàn)略決策
B. 具體業(yè)務(wù)操作
C. 中層管理
D. 高層管理

答案:B

88. 組織變革的外部動(dòng)力主要來源于:

題目:組織變革的外部動(dòng)力主要來源于:
A. 技術(shù)進(jìn)步
B. 市場競爭
C. 消費(fèi)者需求變化
D. 以上都是

答案:D

89. 企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí),應(yīng)注重:

題目:企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí),應(yīng)注重:
A. 成本控制
B. 產(chǎn)品創(chuàng)新
C. 市場份額擴(kuò)張
D. 供應(yīng)鏈優(yōu)化

答案:B

90. 企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是:

題目:企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是:
A. 提高企業(yè)效益
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 塑造企業(yè)形象
D. 提升品牌價(jià)值

答案:B

91. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是:

題目:組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是:
A. 確定管理層次
B. 確定管理幅度
C. 劃分部門
D. 平衡權(quán)責(zé)關(guān)系

答案:D

92. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段通常采用:

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段通常采用:
A. 獨(dú)資經(jīng)營
B. 合資經(jīng)營
C. 出口貿(mào)易
D. 跨國并購

答案:C

93. 在組織變革中,克服阻力的有效方法是:

題目:在組織變革中,克服阻力的有效方法是:
A. 強(qiáng)制推行
B. 說服教育
C. 利益誘導(dǎo)
D. 以上都是

答案:D

94. 企業(yè)文化中的制度層主要包括:

題目:企業(yè)文化中的制度層主要包括:
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)行為規(guī)范
C. 企業(yè)管理制度
D. 企業(yè)物質(zhì)文化

答案:C

95. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的首要環(huán)節(jié)是:

題目:企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的首要環(huán)節(jié)是:
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略選擇
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略評(píng)價(jià)

答案:A

96. 在波特五力模型中,新進(jìn)入者的威脅主要取決于:

題目:在波特五力模型中,新進(jìn)入者的威脅主要取決于:
A. 行業(yè)進(jìn)入壁壘
B. 現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)
C. 產(chǎn)品差異化程度
D. 市場規(guī)模

答案:A

97. 組織結(jié)構(gòu)中的橫向分工體現(xiàn)的是:

題目:組織結(jié)構(gòu)中的橫向分工體現(xiàn)的是:
A. 管理層次
B. 管理幅度
C. 部門劃分
D. 職權(quán)分配

答案:C

98. 在經(jīng)營環(huán)境中,對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生間接影響的是:

題目:在經(jīng)營環(huán)境中,對企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生間接影響的是:
A. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B. 政治法律環(huán)境
C. 社會(huì)文化環(huán)境
D. 自然環(huán)境

答案:C

99. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段,通常采用的進(jìn)入方式是:

題目:企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段,通常采用的進(jìn)入方式是:
A. 跨國并購
B. 綠地投資
C. 出口貿(mào)易或合約進(jìn)入
D. 國際戰(zhàn)略聯(lián)盟

答案:C

100. 市場細(xì)分的目的是為了:

題目:市場細(xì)分的目的是為了:
A. 增加產(chǎn)品種類
B. 擴(kuò)大市場規(guī)模
C. 選擇目標(biāo)市場
D. 提高產(chǎn)品質(zhì)量

答案:C

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