1. 企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是？
題目：企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，可能面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是？
A. 成本上升
B. 市場(chǎng)份額下降
C. 消費(fèi)者忠誠度降低
D. 品牌形象受損
答案：A
2. 在波士頓矩陣中，明星產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是？
題目：在波士頓矩陣中，明星產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是？
A. 加大投資
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 逐步退出
答案：A
3. 企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是？
題目：企業(yè)文化建設(shè)的最終目的是？
A. 提高企業(yè)知名度
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
D. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化
答案：D
4. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度與管理層次的關(guān)系是？
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度與管理層次的關(guān)系是？
A. 正相關(guān)
B. 負(fù)相關(guān)
C. 無關(guān)
D. 復(fù)雜關(guān)系
答案：B
5. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)形式是？
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)形式是？
A. 綠地投資
B. 出口貿(mào)易
C. 跨國并購
D. 戰(zhàn)略聯(lián)盟
答案：B
6. 市場(chǎng)細(xì)分策略的主要目的是？
題目：市場(chǎng)細(xì)分策略的主要目的是？
A. 增加產(chǎn)品種類
B. 提高市場(chǎng)份額
C. 滿足消費(fèi)者需求差異
D. 降低生產(chǎn)成本
答案：C
7. 在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的部門是？
題目：在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的部門是？
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 市場(chǎng)部
答案：C
8. 組織變革的阻力主要來源于哪些方面？
題目：組織變革的阻力主要來源于哪些方面？
A. 個(gè)人因素
B. 團(tuán)體因素
C. 組織因素
D. 以上都是
答案：D
9. 企業(yè)采用集中化戰(zhàn)略時(shí)，主要關(guān)注的是？
題目：企業(yè)采用集中化戰(zhàn)略時(shí)，主要關(guān)注的是？
A. 特定市場(chǎng)
B. 廣泛市場(chǎng)
C. 產(chǎn)品創(chuàng)新
D. 成本控制
答案：A
10. 在波特五力模型中，供應(yīng)商的議價(jià)能力主要取決于？
題目：在波特五力模型中，供應(yīng)商的議價(jià)能力主要取決于？
A. 供應(yīng)商的數(shù)量
B. 供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量
C. 供應(yīng)商的集中程度
D. 以上都是
答案：D
11. 企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)層主要關(guān)注的是？
題目：企業(yè)文化建設(shè)的物質(zhì)層主要關(guān)注的是？
A. 企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)
B. 企業(yè)精神培育
C. 企業(yè)制度建立
D. 企業(yè)戰(zhàn)略制定
答案：A
12. 組織結(jié)構(gòu)中的職能制主要適用于？
題目：組織結(jié)構(gòu)中的職能制主要適用于？
A. 小型企業(yè)
B. 中型企業(yè)
C. 大型企業(yè)
D. 項(xiàng)目型企業(yè)
答案：A
13. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？
題目：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是？
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略評(píng)估與控制
答案：B
14. 市場(chǎng)定位策略中的“避強(qiáng)定位”主要針對(duì)的是？
題目：市場(chǎng)定位策略中的“避強(qiáng)定位”主要針對(duì)的是？
A. 強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B. 弱小競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C. 市場(chǎng)空白點(diǎn)
D. 消費(fèi)者需求差異
答案：A
15. 企業(yè)文化中的行為文化層主要體現(xiàn)的是？
題目：企業(yè)文化中的行為文化層主要體現(xiàn)的是？
A. 企業(yè)價(jià)值觀
B. 企業(yè)精神
C. 員工行為規(guī)范
D. 企業(yè)形象
答案：C
16. 在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理的部門是？
題目：在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理的部門是？
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 人力資源部
答案：B
17. 企業(yè)國際化經(jīng)營的動(dòng)機(jī)不包括？
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營的動(dòng)機(jī)不包括？
A. 尋求市場(chǎng)
B. 尋求資源
C. 尋求技術(shù)
D. 尋求政治地位
答案：D
18. 組織結(jié)構(gòu)扁平化的主要目的是？
題目：組織結(jié)構(gòu)扁平化的主要目的是？
A. 提高效率
B. 增強(qiáng)靈活性
C. 降低成本
D. 加強(qiáng)控制
答案：B
19. 在波士頓矩陣中，瘦狗產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是？
題目：在波士頓矩陣中，瘦狗產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是？
A. 加大投資
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 逐步退出
答案：D
20. 經(jīng)營環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注？
題目：經(jīng)營環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注？
A. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
B. 政治法律
C. 社會(huì)文化
D. 自然環(huán)境
答案：A
21. 企業(yè)文化建設(shè)的核心任務(wù)是？
題目：企業(yè)文化建設(shè)的核心任務(wù)是？
A. 樹立企業(yè)形象
B. 培育企業(yè)精神
C. 制定企業(yè)規(guī)章
D. 提升產(chǎn)品質(zhì)量
答案：B
22. 在組織理論中，哪種結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)高度集權(quán)和嚴(yán)格控制？
題目：在組織理論中，哪種結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)高度集權(quán)和嚴(yán)格控制？
A. 直線制
B. 事業(yè)部制
C. 矩陣制
D. 網(wǎng)絡(luò)組織
答案：A
23. 企業(yè)國際化經(jīng)營中，文化沖突的主要來源是？
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營中，文化沖突的主要來源是？
A. 語言差異
B. 價(jià)值觀差異
C. 風(fēng)俗習(xí)慣差異
D. 以上都是
答案：D
24. 組織結(jié)構(gòu)中的矩陣制主要適用于？
題目：組織結(jié)構(gòu)中的矩陣制主要適用于？
A. 小型、簡(jiǎn)單企業(yè)
B. 大型、復(fù)雜企業(yè)
C. 項(xiàng)目型或臨時(shí)性任務(wù)
D. 所有類型企業(yè)
答案：C
25. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的起始環(huán)節(jié)是？
題目：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的起始環(huán)節(jié)是？
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略評(píng)估與控制
答案：A
26. 在波特五力模型中，新進(jìn)入者的威脅主要取決于？
題目：在波特五力模型中，新進(jìn)入者的威脅主要取決于？
A. 行業(yè)進(jìn)入壁壘
B. 現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)
C. 市場(chǎng)規(guī)模和增長(zhǎng)率
D. 以上都是
答案：D
27. 企業(yè)文化中的制度文化層主要體現(xiàn)的是？
題目：企業(yè)文化中的制度文化層主要體現(xiàn)的是？
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)規(guī)章制度和行為規(guī)范
C. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
D. 員工行為和禮儀
答案：B
28. 在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的部門是？
題目：在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的部門是？
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 市場(chǎng)部
答案：A
29. 組織變革的外部動(dòng)力主要來源于？
題目：組織變革的外部動(dòng)力主要來源于？
A. 技術(shù)進(jìn)步
B. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
C. 內(nèi)部矛盾
D. 管理者意愿
答案：B
30. 企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，可能面臨的主要挑戰(zhàn)是？
題目：企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，可能面臨的主要挑戰(zhàn)是？
A. 成本控制困難
B. 市場(chǎng)份額下降
C. 消費(fèi)者接受度低
D. 技術(shù)創(chuàng)新不足
答案：A
31. 在波士頓矩陣中，金牛產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是？
題目：在波士頓矩陣中，金牛產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是？
A. 加大投資以擴(kuò)大市場(chǎng)份額
B. 維持現(xiàn)狀以獲取穩(wěn)定收益
C. 選擇性投資以保持競(jìng)爭(zhēng)力
D. 逐步退出以釋放資源
答案：B
32. 企業(yè)文化中的精神文化層是企業(yè)文化的？
題目：企業(yè)文化中的精神文化層是企業(yè)文化的？
A. 表層
B. 中層
C. 核心層
D. 附屬層
答案：C
33. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度與管理層次的關(guān)系通常是？
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中，管理幅度與管理層次的關(guān)系通常是？
A. 正比關(guān)系
B. 反比關(guān)系
C. 無關(guān)關(guān)系
D. 復(fù)雜關(guān)系
答案：B
34. 企業(yè)國際化經(jīng)營的最高級(jí)形式是？
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營的最高級(jí)形式是？
A. 出口貿(mào)易
B. 跨國投資
C. 國際戰(zhàn)略聯(lián)盟
D. 全球一體化經(jīng)營
答案：D
35. 市場(chǎng)細(xì)分的主要依據(jù)是？
題目：市場(chǎng)細(xì)分的主要依據(jù)是？
A. 產(chǎn)品特性和功能
B. 消費(fèi)者需求和偏好
C. 市場(chǎng)規(guī)模和增長(zhǎng)率
D. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略
答案：B
36. 企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期目標(biāo)是？
題目：企業(yè)文化建設(shè)的長(zhǎng)期目標(biāo)是？
A. 提高員工滿意度
B. 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
C. 提升品牌形象
D. 實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展
答案：D
37. 在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理的部門是？
題目：在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源管理的部門是？
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 人力資源部
答案：D
38. 組織變革的內(nèi)部動(dòng)力主要來源于？
題目：組織變革的內(nèi)部動(dòng)力主要來源于？
A. 技術(shù)創(chuàng)新
B. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
C. 管理者推動(dòng)
D. 政策法規(guī)
答案：C
39. 企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，主要關(guān)注的是？
題目：企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，主要關(guān)注的是？
A. 產(chǎn)品創(chuàng)新和差異化
B. 成本控制和效率提升
C. 市場(chǎng)份額和品牌形象
D. 消費(fèi)者需求和滿意度
答案：B
40. 波特五力模型中，哪一項(xiàng)力量不直接影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位？
題目：波特五力模型中，哪一項(xiàng)力量不直接影響企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位？
A. 供應(yīng)商的議價(jià)能力
B. 購買者的議價(jià)能力
C. 替代品的威脅
D. 市場(chǎng)規(guī)模的大小
答案：D
41. 企業(yè)文化中的行為文化層主要體現(xiàn)在？
題目：企業(yè)文化中的行為文化層主要體現(xiàn)在？
A. 企業(yè)規(guī)章制度
B. 員工行為規(guī)范和禮儀
C. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
D. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
答案：B
42. 組織結(jié)構(gòu)中的直線部門與參謀部門的關(guān)系是？
題目：組織結(jié)構(gòu)中的直線部門與參謀部門的關(guān)系是？
A. 平等協(xié)作
B. 上下級(jí)關(guān)系
C. 指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系
D. 相互獨(dú)立
答案：C
43. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的核心環(huán)節(jié)是？
題目：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的核心環(huán)節(jié)是？
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施與控制
D. 戰(zhàn)略評(píng)估
答案：C
44. 市場(chǎng)定位策略中的“迎頭定位”主要針對(duì)的是？
題目：市場(chǎng)定位策略中的“迎頭定位”主要針對(duì)的是？
A. 強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B. 弱小競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C. 市場(chǎng)空白點(diǎn)
D. 消費(fèi)者特殊需求
答案：A
45. 企業(yè)文化建設(shè)的直接目的是？
題目：企業(yè)文化建設(shè)的直接目的是？
A. 提高產(chǎn)品質(zhì)量
B. 增強(qiáng)員工凝聚力
C. 擴(kuò)大市場(chǎng)份額
D. 提升品牌形象
答案：B
46. 在組織理論中，哪種結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)分權(quán)和自治？
題目：在組織理論中，哪種結(jié)構(gòu)類型強(qiáng)調(diào)分權(quán)和自治？
A. 直線制
B. 事業(yè)部制
C. 矩陣制
D. 職能制
答案：B
47. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初期挑戰(zhàn)通常包括？
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營的初期挑戰(zhàn)通常包括？
A. 文化差異和語言障礙
B. 技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)飽和
C. 供應(yīng)鏈管理和成本控制
D. 政策法規(guī)和環(huán)境保護(hù)
答案：A
48. 組織結(jié)構(gòu)扁平化對(duì)企業(yè)管理的影響是？
題目：組織結(jié)構(gòu)扁平化對(duì)企業(yè)管理的影響是？
A. 增加管理層次
B. 減少管理幅度
C. 提高決策效率
D. 降低員工參與度
答案：C
49. 經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析主要關(guān)注哪些因素？
題目：經(jīng)營環(huán)境的宏觀分析主要關(guān)注哪些因素？
A. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者需求
B. 政治法律和社會(huì)文化
C. 供應(yīng)商和分銷商
D. 企業(yè)內(nèi)部資源和能力
答案：B
50. 企業(yè)文化中的物質(zhì)層主要包括哪些內(nèi)容？
題目：企業(yè)文化中的物質(zhì)層主要包括哪些內(nèi)容？
A. 企業(yè)使命和愿景
B. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
C. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
D. 企業(yè)制度和規(guī)范
答案：B
51. 在組織設(shè)計(jì)中，哪種結(jié)構(gòu)類型通常適用于項(xiàng)目型或臨時(shí)性任務(wù)？
題目：在組織設(shè)計(jì)中，哪種結(jié)構(gòu)類型通常適用于項(xiàng)目型或臨時(shí)性任務(wù)？
A. 直線職能制
B. 矩陣制
C. 事業(yè)部制
D. 網(wǎng)絡(luò)組織
答案：B
52. 企業(yè)國際化經(jīng)營中，文化沖突的主要表現(xiàn)是：
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營中，文化沖突的主要表現(xiàn)是：
A. 語言障礙
B. 價(jià)值觀差異
C. 風(fēng)俗習(xí)慣不同
D. 以上都是
答案：D
53. 組織結(jié)構(gòu)中的直線部門與參謀部門的關(guān)系是：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的直線部門與參謀部門的關(guān)系是：
A. 平等協(xié)作
B. 上下級(jí)關(guān)系
C. 指導(dǎo)與被指導(dǎo)關(guān)系
D. 相互獨(dú)立，無直接聯(lián)系
答案：C
54. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的起點(diǎn)是：
題目：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的起點(diǎn)是：
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略控制
答案：A
55. 在波特五力模型中，現(xiàn)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度取決于：
題目：在波特五力模型中，現(xiàn)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度取決于：
A. 行業(yè)進(jìn)入壁壘
B. 供應(yīng)商的議價(jià)能力
C. 購買者的議價(jià)能力
D. 以上都是
答案：D
56. 在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的部門是：
題目：在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的部門是：
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 人力資源部
答案：C
57. 組織變革的內(nèi)部阻力主要來源于：
題目：組織變革的內(nèi)部阻力主要來源于：
A. 外部環(huán)境變化
B. 內(nèi)部利益沖突
C. 管理者推動(dòng)
D. 員工需求變化
答案：B
58. 企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，可能面臨的主要挑戰(zhàn)是：
題目：企業(yè)采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略時(shí)，可能面臨的主要挑戰(zhàn)是：
A. 產(chǎn)品差異化困難
B. 成本控制困難
C. 市場(chǎng)份額下降
D. 消費(fèi)者接受度低
答案：A
59. 企業(yè)文化中的物質(zhì)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，主要包括：
題目：企業(yè)文化中的物質(zhì)層是企業(yè)文化的外在表現(xiàn)，主要包括：
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)制度和規(guī)范
C. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
D. 員工行為和禮儀
答案：C
60. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段是：
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段是：
A. 出口貿(mào)易
B. 跨國投資
C. 國際戰(zhàn)略聯(lián)盟
D. 全球一體化經(jīng)營
答案：A
61. 市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)是：
題目：市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)是：
A. 產(chǎn)品特性
B. 消費(fèi)者需求
C. 市場(chǎng)規(guī)模
D. 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略
答案：B
62. 在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理的部門是：
題目：在組織結(jié)構(gòu)中，負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營管理的部門是：
A. 戰(zhàn)略部
B. 運(yùn)營部
C. 財(cái)務(wù)部
D. 人力資源部
答案：B
63. 組織變革的推動(dòng)力主要來源于：
題目：組織變革的推動(dòng)力主要來源于：
A. 外部環(huán)境變化
B. 內(nèi)部矛盾激化
C. 管理者推動(dòng)
D. 員工需求變化
答案：A
64. 企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，主要關(guān)注的是：
題目：企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，主要關(guān)注的是：
A. 成本控制
B. 產(chǎn)品創(chuàng)新和差異化
C. 市場(chǎng)份額
D. 消費(fèi)者需求
答案：B
65. 波特五力模型中，哪一項(xiàng)力量影響企業(yè)的議價(jià)能力？
題目：波特五力模型中，哪一項(xiàng)力量影響企業(yè)的議價(jià)能力？
A. 供應(yīng)商的議價(jià)能力
B. 購買者的議價(jià)能力
C. 新進(jìn)入者的威脅
D. 替代品的威脅
答案：B
66. 企業(yè)文化中的行為層是企業(yè)文化在員工行為上的體現(xiàn)，主要包括：
題目：企業(yè)文化中的行為層是企業(yè)文化在員工行為上的體現(xiàn)，主要包括：
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)制度和規(guī)范
C. 員工行為和禮儀
D. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
答案：C
67. 組織結(jié)構(gòu)中的參謀部門主要起：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的參謀部門主要起：
A. 決策作用
B. 執(zhí)行作用
C. 咨詢作用
D. 監(jiān)督作用
答案：C
68. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：
題目：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略制定
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略控制
答案：C
69. 市場(chǎng)定位策略中的“避強(qiáng)定位”主要針對(duì)的是：
題目：市場(chǎng)定位策略中的“避強(qiáng)定位”主要針對(duì)的是：
A. 強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B. 弱小競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
C. 市場(chǎng)空白點(diǎn)
D. 消費(fèi)者特殊需求
答案：C
70. 企業(yè)文化建設(shè)的目的是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的目的是：
A. 提高產(chǎn)品質(zhì)量
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 擴(kuò)大市場(chǎng)份額
D. 提升品牌形象
答案：B
71. 企業(yè)組織變革的阻力主要來源于：
題目：企業(yè)組織變革的阻力主要來源于：
A. 外部環(huán)境變化
B. 內(nèi)部利益沖突
C. 技術(shù)創(chuàng)新
D. 消費(fèi)者需求變化
答案：B
72. 企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注：
題目：企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析主要關(guān)注：
A. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和消費(fèi)者
B. 政治法律環(huán)境
C. 社會(huì)文化環(huán)境
D. 技術(shù)環(huán)境
答案：A
73. 在組織理論中，哪種結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)快速適應(yīng)市場(chǎng)變化？
題目：在組織理論中，哪種結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)快速適應(yīng)市場(chǎng)變化？
A. 直線職能制
B. 事業(yè)部制
C. 矩陣制
D. 扁平化結(jié)構(gòu)
答案：D
74. 企業(yè)文化中的精神層是企業(yè)文化的核心，它主要包括：
題目：企業(yè)文化中的精神層是企業(yè)文化的核心，它主要包括：
A. 企業(yè)標(biāo)志和工作環(huán)境
B. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
C. 企業(yè)制度和規(guī)范
D. 員工行為和禮儀
答案：B
75. 在經(jīng)營環(huán)境中，直接影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的是：
題目：在經(jīng)營環(huán)境中，直接影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的是：
A. 政治環(huán)境
B. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C. 社會(huì)文化環(huán)境
D. 技術(shù)環(huán)境
答案：B
76. 企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本原則不包括：
題目：企業(yè)組織設(shè)計(jì)的基本原則不包括：
A. 精簡(jiǎn)高效
B. 分工明確
C. 權(quán)力集中
D. 協(xié)調(diào)一致
答案：C
77. 在波士頓矩陣中，問號(hào)產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是：
題目：在波士頓矩陣中，問號(hào)產(chǎn)品應(yīng)采取的戰(zhàn)略是：
A. 加大投資
B. 維持現(xiàn)狀
C. 選擇性投資
D. 逐步退出
答案：C
78. 企業(yè)文化建設(shè)的短期任務(wù)是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的短期任務(wù)是：
A. 塑造企業(yè)形象
B. 培育企業(yè)精神
C. 完善企業(yè)制度
D. 提高產(chǎn)品質(zhì)量
答案：A
79. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的是：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目的是：
A. 提高企業(yè)效益
B. 增強(qiáng)企業(yè)靈活性
C. 實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)
D. 提升員工滿意度
答案：C
80. 企業(yè)國際化經(jīng)營中面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是：
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營中面臨的主要風(fēng)險(xiǎn)是：
A. 政治風(fēng)險(xiǎn)
B. 經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)
C. 文化風(fēng)險(xiǎn)
D. 以上都是
答案：D
81. 組織結(jié)構(gòu)中的中層管理主要負(fù)責(zé)：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的中層管理主要負(fù)責(zé)：
A. 戰(zhàn)略決策
B. 具體業(yè)務(wù)操作
C. 承上啟下，協(xié)調(diào)各部門工作
D. 高層管理
答案：C
82. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的中心環(huán)節(jié)是：
題目：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的中心環(huán)節(jié)是：
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略選擇
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
答案：C
83. 在波特五力模型中，供應(yīng)商的議價(jià)能力主要取決于：
題目：在波特五力模型中，供應(yīng)商的議價(jià)能力主要取決于：
A. 供應(yīng)商數(shù)量
B. 供應(yīng)商產(chǎn)品差異化程度
C. 購買者數(shù)量
D. 購買者議價(jià)能力
答案：B
84. 企業(yè)文化中的行為層是指：
題目：企業(yè)文化中的行為層是指：
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)員工的行為規(guī)范
C. 企業(yè)管理制度
D. 企業(yè)物質(zhì)文化
答案：B
85. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則是：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則是：
A. 精簡(jiǎn)高效
B. 復(fù)雜多樣
C. 層級(jí)越多越好
D. 管理幅度越小越好
答案：A
86. 在市場(chǎng)定位策略中，針對(duì)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定位是：
題目：在市場(chǎng)定位策略中，針對(duì)強(qiáng)大競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的定位是：
A. 對(duì)抗定位
B. 避強(qiáng)定位
C. 重新定位
D. 跟隨定位
答案：A
87. 企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的基層單位主要負(fù)責(zé)：
題目：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中的基層單位主要負(fù)責(zé)：
A. 戰(zhàn)略決策
B. 具體業(yè)務(wù)操作
C. 中層管理
D. 高層管理
答案：B
88. 組織變革的外部動(dòng)力主要來源于：
題目：組織變革的外部動(dòng)力主要來源于：
A. 技術(shù)進(jìn)步
B. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
C. 消費(fèi)者需求變化
D. 以上都是
答案：D
89. 企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)注重：
題目：企業(yè)采用差異化戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)注重：
A. 成本控制
B. 產(chǎn)品創(chuàng)新
C. 市場(chǎng)份額擴(kuò)張
D. 供應(yīng)鏈優(yōu)化
答案：B
90. 企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是：
題目：企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)是：
A. 提高企業(yè)效益
B. 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力
C. 塑造企業(yè)形象
D. 提升品牌價(jià)值
答案：B
91. 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是：
題目：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵是：
A. 確定管理層次
B. 確定管理幅度
C. 劃分部門
D. 平衡權(quán)責(zé)關(guān)系
答案：D
92. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段通常采用：
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段通常采用：
A. 獨(dú)資經(jīng)營
B. 合資經(jīng)營
C. 出口貿(mào)易
D. 跨國并購
答案：C
93. 在組織變革中，克服阻力的有效方法是：
題目：在組織變革中，克服阻力的有效方法是：
A. 強(qiáng)制推行
B. 說服教育
C. 利益誘導(dǎo)
D. 以上都是
答案：D
94. 企業(yè)文化中的制度層主要包括：
題目：企業(yè)文化中的制度層主要包括：
A. 企業(yè)精神和價(jià)值觀
B. 企業(yè)行為規(guī)范
C. 企業(yè)管理制度
D. 企業(yè)物質(zhì)文化
答案：C
95. 企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的首要環(huán)節(jié)是：
題目：企業(yè)戰(zhàn)略管理過程的首要環(huán)節(jié)是：
A. 戰(zhàn)略分析
B. 戰(zhàn)略選擇
C. 戰(zhàn)略實(shí)施
D. 戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
答案：A
96. 在波特五力模型中，新進(jìn)入者的威脅主要取決于：
題目：在波特五力模型中，新進(jìn)入者的威脅主要取決于：
A. 行業(yè)進(jìn)入壁壘
B. 現(xiàn)有企業(yè)的反應(yīng)
C. 產(chǎn)品差異化程度
D. 市場(chǎng)規(guī)模
答案：A
97. 組織結(jié)構(gòu)中的橫向分工體現(xiàn)的是：
題目：組織結(jié)構(gòu)中的橫向分工體現(xiàn)的是：
A. 管理層次
B. 管理幅度
C. 部門劃分
D. 職權(quán)分配
答案：C
98. 在經(jīng)營環(huán)境中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生間接影響的是：
題目：在經(jīng)營環(huán)境中，對(duì)企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生間接影響的是：
A. 經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B. 政治法律環(huán)境
C. 社會(huì)文化環(huán)境
D. 自然環(huán)境
答案：C
99. 企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段，通常采用的進(jìn)入方式是：
題目：企業(yè)國際化經(jīng)營的初級(jí)階段，通常采用的進(jìn)入方式是：
A. 跨國并購
B. 綠地投資
C. 出口貿(mào)易或合約進(jìn)入
D. 國際戰(zhàn)略聯(lián)盟
答案：C
100. 市場(chǎng)細(xì)分的目的是為了：
題目：市場(chǎng)細(xì)分的目的是為了：
A. 增加產(chǎn)品種類
B. 擴(kuò)大市場(chǎng)規(guī)模
C. 選擇目標(biāo)市場(chǎng)
D. 提高產(chǎn)品質(zhì)量
答案：C
